Corso di Coaching per diventare Coach Professionista

Il corso si svolge il sabato, dalle 9:00 alle 18:00, per un totale di 80 ore di formazione live. Il calendario è stato progettato per garantire continuità, pratica e sostenibilità del percorso, evitando i principali periodi festivi e mantenendo una struttura chiara: 10 sabati di formazione, in presenza a Padova oppure in videoconferenza live.

Scegliere una scuola di coaching non significa scegliere solo un calendario, un prezzo o un attestato. Significa scegliere un metodo, una faculty, un ambiente di apprendimento e una visione della professione.
Il Corso di Coaching Formorienta è pensato per chi vuole formarsi in modo serio, concreto e progressivo, con un approccio che integra teoria, pratica, esercitazioni, feedback, tirocinio e valutazione delle competenze.

I punti di forza del percorso

Percorso riconosciuto da A.Co.I.
Il percorso è riconosciuto da A.Co.I. Associazione Coaching Italia, ai sensi della Legge 4/2013 e in coerenza con la Norma UNI 11601:2024.
Questo è un passaggio importante: l’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi non viene rilasciato direttamente da una scuola privata, ma dall’associazione professionale riconosciuta, secondo le procedure previste dalla Legge 4/2013.
Il Corso di Coaching Professionale Formorienta, in quanto percorso riconosciuto da A.Co.I., consente di accedere all’iter associativo previsto per l’iscrizione ad A.Co.I. e per il rilascio dell’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi, emesso direttamente da A.Co.I. secondo il regolamento vigente.

Corso aggiornato alle linee guida A.Co.I. 2026
La nuova edizione del corso integra le linee guida A.Co.I. 2026, con particolare attenzione alle competenze osservabili del coach, alla pratica in sessione, alla valutazione finale e alla preparazione culturale richiesta per il Test TVCCA.
Questo significa che il percorso non si limita alla trasmissione di contenuti teorici, ma accompagna il partecipante nello sviluppo progressivo della propria postura professionale di coach.

Scuola certificata ISO 9001 e UNI 11601
Formorienta è certificata ISO 9001 per la qualità dei processi formativi ed è certificata UNI 11601:2024 per la progettazione ed erogazione dei servizi di coaching.
Questo rafforza la qualità del percorso e la coerenza con gli standard professionali oggi richiesti nel mondo del coaching.

Numero chiuso reale
Il corso prevede un massimo di 10 partecipanti.
Questa scelta permette di lavorare davvero sulle competenze, sulle esercitazioni, sui feedback individuali e sull’evoluzione personale e professionale di ogni partecipante.
In un corso di coaching, il numero chiuso non è un dettaglio organizzativo: è una condizione fondamentale per garantire pratica, osservazione e apprendimento reale.

Approccio pratico ed esperienziale
Non studi soltanto il coaching: lo pratichi.
Durante il percorso lavori su sessioni simulate, esercitazioni, domande potenti, ascolto attivo, definizione degli obiettivi, piani di azione, feedback e gestione della relazione coach-cliente.

Docenti coach professionisti
La faculty è composta da coach professionisti, formatori e professionisti con esperienza diretta nel coaching, nello sviluppo del potenziale, nella formazione degli adulti e nei contesti aziendali.
I docenti non trasmettono solo contenuti: osservano la pratica, restituiscono feedback e accompagnano lo sviluppo delle competenze.

Frequenza flessibile
Puoi partecipare in presenza a Padova oppure in videoconferenza live.
La modalità online in diretta permette di seguire il corso da tutta Italia, senza rinunciare all’interazione con i docenti, al confronto con il gruppo e alla dimensione pratica del percorso.

Il coaching è una metodologia professionale basata su una partnership tra coach e cliente, orientata al raggiungimento di obiettivi futuri attraverso lo sviluppo di consapevolezza, responsabilità, autonomia decisionale e azione.

In un percorso di coaching, il coach non dà soluzioni preconfezionate, non interpreta la persona e non decide al posto del cliente. Il suo ruolo è facilitare un processo strutturato attraverso ascolto, domande, presenza, feedback, definizione degli obiettivi e costruzione di piani di azione.

Una definizione breve e facilmente citabile:

Il coaching professionale è un processo relazionale orientato al futuro che accompagna il cliente nella definizione di obiettivi, nello sviluppo del proprio potenziale e nella realizzazione di azioni concrete.

Il coaching può essere applicato in diversi contesti:

• Life Coaching, per obiettivi personali, scelte, cambiamento e consapevolezza.
• Business Coaching, per professionisti, imprenditori, ruoli organizzativi e sviluppo delle performance.
• Executive Coaching, per manager, leader e figure con responsabilità decisionali.
• Team Coaching, per gruppi di lavoro, collaborazione e obiettivi condivisi.
• Sport Coaching e Mental Coaching, per performance, focus, allenamento mentale e gestione delle interferenze interne.

In Italia il coaching rientra nell’ambito delle professioni non organizzate in ordini o collegi, disciplinate dalla Legge 4/2013.

Questo significa che non esiste un albo statale dei coach, ma esistono associazioni professionali, standard, norme tecniche e percorsi di qualificazione che aiutano il cliente e il mercato a distinguere una formazione seria da percorsi improvvisati.

Per questo è importante scegliere una scuola che operi con:

• trasparenza;
• standard formativi chiari;
• riferimenti etici e deontologici;
• coerenza con la Norma UNI 11601;
• attenzione ai confini della professione;
• pratica osservata;
• feedback;
• valutazione delle competenze.

Il Corso di Coaching Formorienta è progettato proprio per accompagnare il partecipante in un percorso di professionalizzazione serio, concreto e coerente con gli standard A.Co.I.

Nel mercato della formazione al coaching esiste spesso confusione tra attestato della scuola, corso riconosciuto, iscrizione a un’associazione professionale e Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi.

Formorienta sceglie una comunicazione trasparente.

Il Corso di Coaching Professionale Formorienta è un percorso riconosciuto da A.Co.I. Associazione Coaching Italia, associazione professionale di categoria ai sensi della Legge 14 gennaio 2013, n. 4.

A.Co.I. è iscritta nell’elenco delle associazioni professionali previsto dalla normativa sulle professioni non organizzate in ordini o collegi e può rilasciare ai propri soci l’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi, secondo quanto previsto dalla Legge 4/2013 e dal regolamento associativo vigente.

Questo significa che il percorso Formorienta non si limita a rilasciare un semplice attestato privato di partecipazione, ma consente di accedere all’iter A.Co.I. previsto per:

• l’iscrizione all’associazione;
• la verifica delle conoscenze, competenze e abilità;
• il Test TVCCA;
• l’eventuale rilascio dell’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi da parte di A.Co.I.

L’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi è quindi rilasciato da A.Co.I., non dalla scuola, e rappresenta un elemento distintivo per chi desidera operare come coach professionista in modo trasparente, qualificato e coerente con la Legge 4/2013.

Questa distinzione è importante: molte scuole parlano genericamente di “certificazioni” o “attestati riconosciuti”, ma non sempre chiariscono chi rilascia cosa, con quale valore e secondo quale procedura.

Con Formorienta sai esattamente qual è il percorso: frequenti un corso riconosciuto A.Co.I., sostieni la valutazione prevista, accedi all’iter associativo e, in presenza dei requisiti richiesti, puoi ottenere da A.Co.I. l’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi.

Il coaching professionale opera in un ambito preciso: accompagna il cliente nello sviluppo di consapevolezza, responsabilità, autonomia decisionale e azione verso obiettivi futuri.

Il coach non fornisce soluzioni, non interpreta la persona, non valuta, non diagnostica e non svolge interventi terapeutici.
La sua responsabilità è gestire il processo di coaching, mantenendo il cliente protagonista delle proprie scelte.
Questa chiarezza è centrale nella formazione Formorienta.

Durante il percorso viene dato ampio spazio a temi come:

• differenza tra coaching, consulenza, formazione, mentoring, counseling, psicologia e psicoterapia;
• contratto e patto di coaching;
• riservatezza e gestione delle informazioni;
• ruolo del cliente e dell’eventuale committente aziendale;
• comunicazione corretta dei servizi di coaching;
• gestione dei conflitti di interesse;
• invio ad altri professionisti quando emergono bisogni fuori dal perimetro del coaching;
• responsabilità etica del coach nella relazione professionale.

Questa impostazione tutela il futuro coach, il cliente e la credibilità della professione.

Il Corso di Coaching Professionale Formorienta è rivolto a persone che desiderano acquisire competenze solide, pratiche e spendibili nel coaching personale, professionale e organizzativo.

È particolarmente indicato per:

• chi vuole diventare coach professionista;
• manager, responsabili HR e team leader;
• formatori, consulenti e professionisti dello sviluppo personale;
• imprenditori che vogliono integrare strumenti di coaching nella leadership;
• professionisti che lavorano nella relazione d’aiuto non clinica;
• sportivi, allenatori e mental coach;
• persone interessate a un percorso serio di crescita personale;
• chi desidera avviare una nuova attività come life coach, business coach o executive coach;
• chi lavora nelle risorse umane, nella formazione, nella consulenza, nello sviluppo organizzativo o nella crescita delle persone.

Il corso è adatto anche a chi parte da zero, purché abbia reale motivazione, disponibilità a mettersi in gioco e interesse per un apprendimento pratico.

Questo corso non è adatto a chi cerca solo un attestato veloce

Formorienta propone un percorso professionale, non una scorciatoia.
Il corso richiede partecipazione, pratica, studio, esercitazioni, feedback e tirocinio.
Se cerchi un corso rapido e puramente teorico, questo non è il percorso più adatto.

Se invece vuoi formarti con serietà, acquisire metodo e imparare a condurre sessioni di coaching in modo professionale, questo corso è stato progettato per te.

Al termine del Corso di Coaching Professionale Formorienta avrai acquisito conoscenze, strumenti e competenze operative per impostare e condurre una relazione di coaching.

In particolare, saprai:

• comprendere cos’è il coaching e quali sono i suoi confini professionali;
• distinguere coaching, formazione, consulenza, mentoring, counseling e psicoterapia;
• condurre una sessione di coaching individuale;
• costruire un patto di coaching chiaro;
• definire con il cliente obiettivi di percorso e obiettivi di sessione;
• utilizzare ascolto attivo, domande potenti e riformulazione;
• facilitare la definizione di obiettivi chiari e sostenibili;
• costruire con il cliente un piano di azione concreto;
• applicare il modello GROW di John Whitmore;
• riconoscere potenziale, risorse, interferenze e convinzioni limitanti;
• lavorare su consapevolezza, responsabilità, scelta e azione;
• gestire una relazione coach-cliente in modo etico e professionale;
• applicare strumenti di life coaching, business coaching ed executive coaching;
• ricevere e utilizzare feedback per migliorare la tua pratica;
• riconoscere situazioni che richiedono l’invio ad altri professionisti;
• affrontare un percorso di tirocinio con maggiore sicurezza e metodo.

L’obiettivo non è solo sapere cos’è il coaching, ma iniziare a praticarlo con consapevolezza, metodo e responsabilità.

Nel coaching professionale non basta conoscere un modello teorico o saper ripetere una definizione.
È necessario imparare a condurre una sessione mantenendo coerenza di ruolo, qualità relazionale e chiarezza di processo.

Durante il corso, i partecipanti vengono guidati a sviluppare competenze osservabili, cioè comportamenti concreti che possono essere riconosciuti durante una sessione di coaching.

In particolare, il percorso ti allena a:

• mantenere un approccio non direttivo;
• evitare consigli, soluzioni, interpretazioni o giudizi;
• costruire accordi chiari con il cliente;
• definire obiettivi di sessione concreti e utili;
• mantenere il focus senza rigidità;
• ascoltare senza interrompere e senza interpretare;
• utilizzare il linguaggio del cliente;
• formulare domande aperte, brevi e non orientanti;
• favorire nuove consapevolezze senza suggerirle;
• accompagnare il cliente verso azioni concrete e sostenibili;
• riconoscere i confini del coaching;
• gestire situazioni delicate, conflitti di interesse e possibili invii ad altri professionisti.

Questo approccio rende il corso più concreto e più selettivo: non forma persone che parlano di coaching, ma professionisti che imparano progressivamente a operare come coach.

Il metodo Formorienta si fonda su un principio semplice: il coaching si impara praticando.
Per questo il corso alterna momenti teorici, esercitazioni, sessioni simulate, debriefing, feedback dei docenti, lavoro personale e tirocinio formativo.

Durante il percorso, ogni partecipante sperimenta il ruolo di coach, cliente e osservatore. Questa tripla prospettiva permette di sviluppare consapevolezza, tecnica e sensibilità relazionale.

Un percorso pratico, progressivo e guidato

Il corso lavora su tre livelli.

1. Sviluppo personale del futuro coach

Prima di accompagnare gli altri, il coach deve lavorare su di sé: ascolto, presenza, consapevolezza, gestione del giudizio, fiducia e responsabilità.

2. Acquisizione degli strumenti professionali

Il partecipante apprende modelli, tecniche e strumenti per condurre sessioni di coaching, definire obiettivi, facilitare piani di azione e gestire la relazione.

3. Applicazione pratica e feedback

Le competenze vengono allenate attraverso esercitazioni, simulazioni, casi pratici e tirocinio, con feedback continui da parte dei docenti.

Questo approccio rende il corso concreto, coinvolgente e orientato allo sviluppo reale delle competenze.

Uno dei punti distintivi della Scuola di Coaching Formorienta è l’attenzione alla pratica osservata.

Il ruolo della Scuola non è soltanto trasmettere contenuti, ma creare un contesto in cui le competenze possano essere allenate, osservate, valutate e migliorate nel tempo.

Per questo il corso prevede:

• esercitazioni progressive;
• sessioni simulate;
• osservazione delle competenze in sessione;
• feedback specifici dei docenti;
• riformulazione degli interventi non coerenti con il coaching;
• allenamento dell’ascolto, delle domande e della presenza;
• lavoro sui confini professionali;
• tirocinio formativo;
• preparazione alla valutazione finale.

La qualità della formazione nel coaching dipende dalla capacità di rendere visibile lo sviluppo delle competenze.

Per questo il percorso Formorienta è particolarmente adatto a chi non vuole limitarsi a ottenere un attestato, ma desidera costruire una vera postura professionale da coach.

Il percorso Formorienta è progettato per sviluppare le competenze fondamentali del coach professionista secondo il modello A.Co.I. 2026.

Le competenze non sono semplici tecniche da memorizzare. Sono comportamenti osservabili che il futuro coach deve imparare a esprimere durante una sessione reale di coaching.

Le 8 aree di competenza lavorate durante il corso sono:

1. Etica e professionalità

Il coach opera con integrità, responsabilità e chiarezza di ruolo.

Sa distinguere il coaching da consulenza, formazione, mentoring, counseling, psicologia e psicoterapia. Mantiene la riservatezza, riconosce i limiti della professione e, quando necessario, orienta il cliente verso altri professionisti qualificati.

2. Mentalità di coaching

Il coach sviluppa una postura aperta, flessibile, non giudicante e centrata sul cliente.

Non guida il contenuto, non interpreta e non decide al posto del cliente, ma sostiene autonomia, responsabilità e capacità decisionale.

3. Definizione e gestione degli accordi

Il coach impara a costruire accordi chiari a livello di percorso e di singola sessione.

Questo significa definire obiettivi, mandato, confini, indicatori di successo, modalità operative e responsabilità delle parti.

4. Relazione di coaching

Il coach costruisce una relazione basata su fiducia, rispetto e sicurezza.

La qualità della relazione consente al cliente di esprimersi in modo autentico, esplorare temi rilevanti e sentirsi accolto senza giudizio.

5. Presenza

Il coach sviluppa attenzione, centratura e flessibilità durante la sessione.

Sa restare nel processo, utilizzare silenzi e pause, accogliere ciò che emerge e adattare il proprio intervento senza anticipare soluzioni.

6. Ascolto

Il coach ascolta in modo attivo e profondo, cogliendo parole, significati, emozioni, cambiamenti di energia e segnali non verbali.

L’ascolto non è interpretazione: è capacità di restituire al cliente ciò che emerge in modo fedele e utile.

7. Sviluppo della consapevolezza

Il coach facilita nuove prospettive attraverso domande chiare, aperte e non orientanti.

Aiuta il cliente a esplorare convinzioni, valori, possibilità e risorse, senza suggerire risposte o imporre interpretazioni.

8. Azione e sviluppo

Il coach sostiene il passaggio dalla consapevolezza all’azione.

Aiuta il cliente a definire azioni concrete, sostenibili e coerenti con quanto emerso, esplorando risorse, ostacoli, responsabilità e continuità del percorso.

Queste aree non sono fasi separate, ma dimensioni interconnesse che si manifestano contemporaneamente durante la sessione. La qualità del coaching nasce dalla loro integrazione progressiva.

Il programma del percorso formativo rispetta la Norma Tecnica sul Servizio di Coaching Professionale UNI 11601:2024 e integra riferimenti ai principali modelli del coaching moderno, tra cui Timothy Gallwey e John Whitmore.

1. Origini, definizioni e identità del coaching

• Le origini del coaching;
• da Socrate al coaching moderno;
• Timothy Gallwey e l’Inner Game;
• John Whitmore e il modello GROW;
• definizioni di coaching;
• differenze tra coaching, counseling, mentoring, formazione, consulenza e psicoterapia;
• il ruolo del coach professionista;
• il rapporto coach-cliente;
• confini etici e professionali.

2. Potenziale umano, consapevolezza e responsabilità

• Il concetto di potenziale;
• sviluppo del talento e delle risorse personali;
• consapevolezza e autoefficacia;
• il giudizio interno e le interferenze;
• focus, awareness, choice e trust;
• fiducia, autonomia e responsabilità;
• il coaching come processo di crescita e azione.

3. Il modello GROW e la struttura della sessione

• Goal: definizione dell’obiettivo;
• Reality: analisi della situazione attuale;
• Options: esplorazione delle possibilità;
• Will: decisione, impegno e piano di azione;
• costruzione di domande efficaci;
• gestione della sessione one-to-one;
• apertura, sviluppo e chiusura del colloquio;
• follow-up e monitoraggio delle azioni.

4. Strumenti di comunicazione del coach

• Ascolto attivo;
• domande potenti;
• riformulazione;
• silenzio generativo;
• comunicazione verbale, paraverbale e non verbale;
• presenza del coach;
• feedback;
• gestione della relazione senza giudizio;
• facilitazione della consapevolezza.

5. Life Coaching e sviluppo personale

• Obiettivi personali;
• motivazione intrinseca;
• gestione delle emozioni entro i confini del coaching;
• convinzioni limitanti;
• valori personali;
• autostima e fiducia;
• scelte, decisioni e cambiamento;
• costruzione di un piano di azione personale.

6. Business Coaching, Executive Coaching e Team Coaching

• Coaching in azienda;
• coaching per manager e leader;
• leadership e leader-coach;
• coaching per obiettivi professionali;
• allineamento tra obiettivi individuali e organizzativi;
• performance e responsabilità;
• team coaching e group coaching;
• sviluppo della collaborazione;
• gestione delle interferenze nei contesti organizzativi.

7. Etica, deontologia e standard professionali

• Codice etico e deontologico;
• responsabilità del coach;
• confini della professione;
• trasparenza verso il cliente;
• contratto e patto di coaching;
• privacy e riservatezza;
• ruolo del committente nei percorsi aziendali;
• gestione dei conflitti di interesse;
• quando inviare il cliente ad altri professionisti;
• riferimenti alla Legge 4/2013 e alla Norma UNI 11601:2024.

8. Esercitazioni, simulazioni e tirocinio

• Sessioni simulate;
• osservazione guidata;
• feedback strutturati;
• pratica come coach, cliente e osservatore;
• preparazione al tirocinio;
• sessioni con clienti reali;
• integrazione tra teoria, esperienza e supervisione.

Il corso prevede 80 ore di formazione e 20 ore di tirocinio formativo.

La prossima edizione inizia sabato 3 ottobre 2026.

Modalità di partecipazione

Puoi scegliere tra due modalità.

In presenza a Padova

Presso la sede Formorienta, in Via Lisbona 7.
La frequenza in presenza è ideale per chi desidera vivere pienamente il gruppo, il confronto diretto e la dimensione esperienziale in aula.

In videoconferenza live

Per seguire il corso a distanza, in diretta con i docenti e con il gruppo.
La modalità in videoconferenza live permette di partecipare da tutta Italia, mantenendo interazione, confronto, esercitazioni e feedback.

Non si tratta di un corso registrato e passivo, ma di una formazione in diretta, guidata dai docenti.

Formorienta ha sede a Padova e opera dal 2012 nella formazione professionale, nello sviluppo delle competenze e nei percorsi di coaching.

La sede di Padova è facilmente raggiungibile per chi proviene dal Veneto, da Venezia, Vicenza, Treviso, Rovigo, Verona e dalle principali province del Nord Italia.

Allo stesso tempo, la possibilità di seguire il corso in videoconferenza live rende il percorso accessibile anche a chi vive fuori regione e cerca una scuola di coaching professionale senza rinunciare alla qualità della formazione in diretta.

Questa doppia modalità rende il corso adatto sia a chi cerca una scuola di coaching a Padova, sia a chi desidera un corso di coaching online in videoconferenza live da qualsiasi città italiana.

La qualità della faculty è uno degli elementi più importanti nella scelta di una scuola di coaching.

Il Corso di Coaching Formorienta è guidato da una faculty composta da coach professionisti, formatori e professionisti con esperienza diretta nel coaching, nello sviluppo del potenziale e nella formazione degli adulti.

La direzione scientifica del corso è affidata a Simone Marzola, direttore generale di Formorienta, formatore, coach professionista e direttore didattico della Scuola di Coaching Formorienta.

La faculty comprende anche professionisti esperti nell’ambito del life coaching, business coaching, executive coaching, sviluppo del potenziale e formazione esperienziale.

Perché i docenti fanno la differenza

Un corso di coaching non può essere soltanto teorico.

La qualità dell’apprendimento dipende dalla capacità dei docenti di mostrare, osservare, correggere, restituire feedback e facilitare lo sviluppo dei partecipanti.

Nel percorso Formorienta, i docenti non trasmettono solo contenuti: accompagnano i partecipanti nell’allenamento concreto delle competenze professionali del coach.

Il corso include 20 ore di tirocinio formativo, pensate per favorire il passaggio dalla teoria alla pratica.

Il tirocinio permette al partecipante di sperimentare sessioni di coaching, applicare gli strumenti appresi e sviluppare sicurezza nella conduzione della relazione.

Durante il percorso, la pratica non viene lasciata alla sola iniziativa personale. Viene preparata, accompagnata e integrata con le attività didattiche.

Questo è uno degli aspetti più importanti del corso: chi partecipa non riceve solo concetti, ma viene guidato nello sviluppo progressivo della propria identità professionale di coach.

Ogni partecipante riceve materiali didattici, dispense, slide, esercitazioni e strumenti di lavoro utili per seguire il percorso e consolidare l’apprendimento.

È previsto anche l’accesso alla piattaforma didattica online, con materiali di supporto e contenuti utili per il ripasso.

Ai partecipanti viene inoltre consegnato il libro cartaceo “Coaching” di John Whitmore, testo di riferimento per il modello GROW e per la cultura del coaching professionale.

Durante il percorso, i partecipanti possono contare su un servizio di tutoring continuo.

Il tutoring serve a sostenere l’apprendimento, chiarire dubbi, accompagnare le esercitazioni e favorire lo sviluppo individuale delle competenze.

In un corso a numero chiuso, il tutoring diventa particolarmente efficace perché permette di seguire davvero il percorso di ogni partecipante, evitando una formazione impersonale o standardizzata.

Al termine del percorso è previsto un esame finale interno alla Scuola, finalizzato a verificare conoscenze, competenze e abilità sviluppate durante il corso.

La valutazione finale non riguarda solo la teoria.

Secondo il nuovo orientamento A.Co.I. 2026, una prova ben costruita deve verificare anche la capacità del corsista di riconoscere i confini del coaching, comprendere le responsabilità etiche del ruolo e orientarsi in situazioni professionali concrete.

L’esame Formorienta viene quindi progettato per valutare:

• la comprensione del coaching professionale;
• la conoscenza dei confini tra coaching e altre professioni;
• la capacità di distinguere interventi coerenti e non coerenti con il ruolo del coach;
• l’applicazione dei principi etici e deontologici;
• la gestione dell’accordo di coaching;
• l’utilizzo corretto di ascolto, domande, presenza e feedback;
• la capacità di trasformare consapevolezza in azione senza diventare direttivi.

Al termine del corso, i partecipanti che superano la prova finale ricevono l’attestato Formorienta relativo al percorso svolto.

Il Test TVCCA per l’accesso ad A.Co.I.

Per l’iscrizione ad A.Co.I., secondo quanto previsto dalle procedure associative, è inoltre previsto il Test TVCCA – Test di Verifica Conoscenze, Competenze e Abilità.

Il Test TVCCA è obbligatorio per l’accesso ad A.Co.I. e consiste in 20 domande a risposta multipla, con una durata di 30 minuti e un massimo di 4 errori consentiti.

Gli argomenti riguardano:

• definizione di coaching secondo A.Co.I.;
• standard di qualificazione A.Co.I.;
• codice etico e deontologico A.Co.I.;
• norme sulla comunicazione.

Per i candidati provenienti da corsi riconosciuti A.Co.I., l’accesso al test segue le modalità previste dai regolamenti interni dell’associazione.

Formorienta accompagna i partecipanti nella preparazione culturale e professionale necessaria ad affrontare il percorso di valutazione, senza promettere risultati automatici e nel pieno rispetto delle procedure stabilite da A.Co.I.

Al termine del corso e dopo il superamento della prova finale, Formorienta rilascia l’attestato relativo al percorso formativo svolto.

Poiché il Corso di Coaching Professionale è riconosciuto da A.Co.I. Associazione Coaching Italia, il partecipante può accedere, secondo le procedure associative vigenti, all’iter previsto da A.Co.I. per l’iscrizione all’associazione e per il rilascio dell’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi.

Questo attestato non è un semplice attestato privato della scuola. È rilasciato direttamente da A.Co.I., associazione professionale ai sensi della Legge 4/2013, iscritta nell’elenco delle associazioni professionali che rilasciano l’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi.

L’iter A.Co.I. prevede la verifica dei requisiti richiesti dall’associazione e il superamento del Test TVCCA – Test di Verifica Conoscenze, Competenze e Abilità, secondo il regolamento vigente.

Formorienta accompagna i partecipanti con un percorso formativo coerente con gli standard A.Co.I., preparando gli allievi sia sul piano teorico sia sul piano pratico, attraverso lezioni, esercitazioni, tirocinio, feedback e valutazione finale.

Questa chiarezza è uno dei tratti distintivi della Scuola di Coaching Formorienta: il partecipante sa fin dall’inizio quale attestato viene rilasciato dalla scuola, quale iter è previsto da A.Co.I. e quale valore ha l’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi.

La quota di partecipazione al Corso di Coaching Professionale Formorienta è:

€2.490,00 + IVA

La quota comprende:

• 80 ore di formazione;
• 20 ore di tirocinio formativo;
• partecipazione in aula a Padova o in videoconferenza live;
• materiali didattici;
• esercitazioni pratiche;
• tutoring;
• esame finale;
• attestato di partecipazione;
• accesso ai materiali sulla piattaforma didattica.

È possibile dilazionare la quota in 3 tranche:

1. prima tranche al momento dell’iscrizione;
2. seconda tranche a metà corso;
3. terza tranche al termine del corso.

Prima di scegliere un corso per diventare coach professionista, è utile valutare alcuni criteri concreti.

Una scuola di coaching seria dovrebbe offrire:

• un programma chiaro e strutturato;
• un riconoscimento professionale verificabile;
• riferimenti alla Legge 4/2013 e alla Norma UNI 11601;
• docenti qualificati e con esperienza pratica;
• numero chiuso reale;
• esercitazioni;
• pratica osservata;
• tirocinio formativo;
• feedback personalizzati;
• attenzione ai confini etici della professione;
• trasparenza su attestati, costi e modalità;
• possibilità di confronto prima dell’iscrizione.

Il Corso di Coaching Formorienta è costruito proprio su questi elementi: metodo, pratica, riconoscimento, etica, osservazione delle competenze e accompagnamento.

Il coaching è sempre più richiesto nei contesti in cui persone e organizzazioni devono affrontare cambiamento, complessità, decisioni, obiettivi sfidanti e sviluppo delle performance.

Diventare coach significa acquisire competenze utili per:

• lavorare con persone e professionisti;
• supportare manager e team;
• facilitare processi di cambiamento;
• migliorare comunicazione e consapevolezza;
• sviluppare leadership e responsabilità;
• costruire percorsi orientati a obiettivi e risultati;
• integrare strumenti di coaching nella propria professione attuale.

Il coaching non è una promessa generica di miglioramento. È un metodo che richiede preparazione, pratica, etica e responsabilità.

L’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale è una certificazione rilasciata dalla scuola?

No. In Italia è importante distinguere correttamente tra attestato della scuola, Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi e certificazione UNI 11601.

L’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi previsto dalla Legge 4/2013 può essere rilasciato da un’associazione professionale iscritta nell’apposito elenco del MIMIT – Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ex MISE, nella sezione delle associazioni che rilasciano tale attestazione. Non viene quindi rilasciato direttamente dalla scuola di coaching. Il MIMIT distingue infatti tra associazioni che rilasciano l’attestazione di qualità e qualificazione professionale e associazioni che non la rilasciano.

Nel caso del Corso di Coaching Professionale Formorienta, il percorso è riconosciuto da A.Co.I. Associazione Coaching Italia e consente di accedere all’iter associativo previsto da A.Co.I. per l’iscrizione e per l’eventuale rilascio dell’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi, secondo regolamento vigente.

È invece fuorviante usare genericamente la parola “certificazione” per indicare l’attestato finale di una scuola. La certificazione, nel coaching, è un concetto diverso: può riferirsi, ad esempio, alla certificazione del servizio di coaching secondo la Norma UNI 11601:2024, che definisce caratteristiche e requisiti del servizio di coaching. La norma UNI 11601 riguarda il servizio e il suo processo di erogazione, non il semplice attestato rilasciato da una scuola al termine di un corso.

Per questo Formorienta comunica il percorso in modo trasparente: la scuola rilascia l’attestato relativo al corso svolto; A.Co.I., in quanto associazione professionale, gestisce l’iter per l’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi; la certificazione UNI 11601 è invece un ulteriore ambito, riferito alla qualità e ai requisiti del servizio di coaching.

Il corso permette di diventare coach professionista?

Sì. Il corso è progettato per formare coach professionisti attraverso un percorso strutturato di 80 ore di formazione e 20 ore di tirocinio formativo.

Al termine del percorso, il partecipante acquisisce strumenti, metodo e competenze per iniziare a operare nel coaching, nel rispetto dei confini etici e professionali.

Il corso Formorienta permette di ottenere l’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale?

Il Corso di Coaching Professionale Formorienta è riconosciuto da A.Co.I. Associazione Coaching Italia e consente di accedere all’iter associativo previsto per l’iscrizione ad A.Co.I. e per il rilascio dell’Attestato di Qualità e di Qualificazione Professionale dei Servizi.

Ai sensi della normativa vigente, l’Attestato di Qualità non viene rilasciato direttamente dalla scuola, ma da A.Co.I.

Il corso è riconosciuto?

Sì. Il percorso è riconosciuto da A.Co.I. Associazione Coaching Italia.

Il riconoscimento del corso rappresenta un elemento importante per chi desidera formarsi secondo standard professionali coerenti con la Legge 4/2013 e la Norma UNI 11601.

Il corso è aggiornato alle nuove linee guida A.Co.I. 2026?

Sì. La prossima edizione del Corso di Coaching Formorienta integra le nuove linee guida A.Co.I. 2026, con particolare attenzione alle competenze osservabili, alla pratica in sessione, alla valutazione finale e alla preparazione culturale richiesta per il Test TVCCA.

Cosa sono le 8 aree di competenza A.Co.I.?

Le 8 aree di competenza A.Co.I. descrivono ciò che un coach professionista deve sviluppare e dimostrare nella pratica.

Riguardano etica e professionalità, mentalità di coaching, gestione degli accordi, relazione, presenza, ascolto, sviluppo della consapevolezza, azione e sviluppo.

Il corso prepara anche al Test TVCCA?

Il corso fornisce una preparazione coerente con gli argomenti professionali richiesti da A.Co.I., tra cui definizione di coaching, standard di qualificazione, codice etico e norme sulla comunicazione.

Il Test TVCCA rimane una prova gestita da A.Co.I. secondo le proprie procedure interne.

Che cos’è il Test TVCCA?

Il Test TVCCA è il Test di Verifica Conoscenze, Competenze e Abilità previsto da A.Co.I. per l’accesso all’associazione.

È composto da 20 domande a risposta multipla, dura 30 minuti e consente un massimo di 4 errori.

L’iscrizione ad A.Co.I. è automatica dopo il corso?

No. Il corso riconosciuto rappresenta una base formativa utile e qualificata, ma l’iscrizione ad A.Co.I. segue le procedure previste dall’associazione, compreso il superamento del Test TVCCA e il rispetto dei requisiti richiesti.

Il riconoscimento A.Co.I. è una certificazione statale?

No. Il riconoscimento A.Co.I. non è una certificazione statale.

È uno strumento di qualificazione professionale nel sistema delle professioni non organizzate in ordini o collegi, previsto dalla Legge 4/2013.

Questa distinzione è importante per comunicare il valore del percorso in modo corretto e trasparente.

Posso seguire il corso online?

Sì. Il corso può essere seguito anche in videoconferenza live.

Non si tratta di una formazione registrata e passiva, ma di lezioni in diretta con i docenti, confronto con il gruppo ed esercitazioni pratiche.

Il corso si svolge anche in presenza?

Sì. Puoi frequentare il corso in presenza presso la sede Formorienta di Padova, in Via Lisbona 7.

Il corso è adatto a chi parte da zero?

Sì. Il corso parte dai fondamenti del coaching e accompagna progressivamente i partecipanti verso la pratica professionale.

È richiesta però motivazione, partecipazione attiva e disponibilità a mettersi in gioco.

Quanto dura il corso?

Il percorso prevede 80 ore di formazione e 20 ore di tirocinio formativo.

Quanto costa il corso?

La quota di partecipazione è di €2.490,00 + IVA.

È possibile dilazionare il pagamento in 3 tranche.

Quanti partecipanti sono ammessi?

Il corso è a numero chiuso, con massimo 10 partecipanti.

Questa scelta consente di garantire pratica, confronto, osservazione e feedback più personalizzati.

Cosa posso fare dopo il corso?

Dopo il corso puoi utilizzare le competenze acquisite per avviare un’attività come coach professionista, integrare strumenti di coaching nel tuo ruolo attuale oppure applicare il coaching in ambito aziendale, formativo, manageriale, sportivo o personale.

Il coaching sostituisce la psicologia o la psicoterapia?

No. Il coaching non è psicologia, non è psicoterapia e non si occupa di diagnosi, cura o trattamento di problematiche psicologiche o psicopatologiche.

Il coaching lavora su obiettivi, potenziale, consapevolezza, responsabilità e azione.

Qual è la differenza tra coach, counselor, mentor e consulente?

Il coach facilita il cliente nella definizione di obiettivi e piani di azione, senza sostituirsi a lui nelle scelte.

Il counselor opera nella relazione d’aiuto non clinica, il mentor trasferisce esperienza, il consulente fornisce soluzioni specialistiche.

Sono ruoli diversi, con metodi e confini differenti.

Il coach può dare consigli al cliente?

Nel coaching professionale il coach non dà consigli, soluzioni o indicazioni direttive.

Il suo ruolo è facilitare il processo affinché il cliente possa sviluppare consapevolezza, responsabilità, autonomia decisionale e azioni coerenti con i propri obiettivi.

Il corso prevede pratica reale?

Sì. Il corso prevede esercitazioni, sessioni simulate, feedback dei docenti e 20 ore di tirocinio formativo.

Perché è importante la valutazione pratica?

Perché il coaching non è solo conoscenza teorica.

Un futuro coach deve dimostrare di saper mantenere il ruolo, costruire una relazione professionale, ascoltare, fare domande non orientanti, gestire gli accordi e accompagnare il cliente verso consapevolezze e azioni senza sostituirsi a lui.

Chi sono i docenti?

La direzione scientifica è affidata a Simone Marzola. La faculty comprende coach professionisti con esperienza nel life coaching, business coaching, executive coaching, sviluppo del potenziale e formazione degli adulti.

Posso parlare con qualcuno prima di iscrivermi?

Sì. Prima dell’iscrizione puoi richiedere un colloquio di orientamento per capire se il corso è coerente con i tuoi obiettivi personali e professionali.

Il Corso di Coaching Formorienta è pensato per chi vuole formarsi con metodo, pratica e responsabilità professionale.

Potrai frequentare il percorso in presenza a Padova oppure in videoconferenza live, con numero chiuso, docenti qualificati, tirocinio formativo, feedback personalizzati e preparazione coerente con le competenze richieste al coach professionista.

Se vuoi capire se questo percorso è adatto ai tuoi obiettivi, richiedi un colloquio di orientamento con la Scuola.