Il corso di Coaching è rivolto a chi desidera:

• Ottenere miglioramenti personali e professionali, crescita e realizzazione.
• Apprendere le competenze per guidare un team di persone motivate e ispirate
• Attuare i propri obiettivi e raggiungere il successo personale
• Ritrovare nuova fiducia e ispirazione nella propria vita e carriera
• Diventare un coach di se stesso ed applicare le tecniche di coaching per la propria crescita personale
• Abbracciare con serietà e professionalità la carriera di Coach
• Diventare un allenatore del potenziale e delle performance nel settore life coaching, business coaching e sport coaching

Comprendere come aumentare consapevolezza e ridurre il giudizio interno migliora automaticamente le prestazioni.

Interiorizzare i principi dell’Inner Game in modo pratico, imparando tecniche per aiutare i clienti a superare le interferenze interne e raggiungere lo “stato di flusso”

Acquisire lo schema GROW come struttura-guida del colloquio di coaching e iniziare a mettere in pratica ascolto attivo e domande aperte potenti.

Sviluppare la capacità di creare consapevolezza nel coachee, allenando prima se stessi (self-coaching) e poi applicandola agli altri.nuto commutatore

Sviluppare la capacità di essere coach di se stessi. Ampliare la propria flessibilità come coach, provando metodi diversi e comprendendo come adattare l’approccio al cliente e al contesto.

Consolidare le fasi di una sessione e arricchire il proprio toolkit di coach con tecniche adatte al coaching personale (gestione emozioni, rafforzamento autostima, ecc.).

Applicare il modello di coaching al contesto aziendale, imparando a bilanciare supporto e sfida (sfidare il coachee a porsi obiettivi sfidanti). 

Preparare i futuri coach a operare con professionalità e consapevolezza dei confini etici e legali, aumentando la credibilità sul mercato.

Tutto il corso è improntato al principio “imparare facendo”. In ogni giornata sono previsti molti momenti dedicati alla pratica. I formatori aderiscono al ruolo di facilitatori più che docenti cattedratici: attraverso domande, demo e debriefing guidano i partecipanti a scoprire i concetti chiave. 

Viene adottata spesso la tecnica della flipped classroom: ad esempio, prima di introdurre un modello teorico, si fa vivere un esercizio pratico che ne dimostra l’utilità, e solo dopo si concettualizza quanto emerso (massimizzando l’apprendimento esperienziale). Ogni partecipante avrà occasione di svolgere il ruolo di coach in molteplici sessioni simulate, con feedback strutturati che ne favoriscono la crescita.

L’approccio di fondo unisce le filosofie di Gallwey e Whitmore: grande attenzione allo sviluppo del potenziale personale (prima fase orientata al miglioramento di sé) e poi all’apprendimento delle abilità tecniche per aiutare gli altri a raggiungere obiettivi sfidanti senza interferenze limitanti. In altre parole, il corso mira a far sperimentare in prima persona ai futuri coach il potere del coaching (sul proprio mindset e sulle proprie performance), così da renderli autenticamente convinti ed esperti nell’applicarlo con i clienti.

Ogni iscritto riceverà una In omaggio il  libro cartaceo “Coaching” di John Whitmore (best-seller fondamentale, per consolidare i concetti GROW trattati in aula). Altri testi consigliati (non obbligatori) saranno indicati durante il percorso di studio.

Tutte le lezioni in presenza vengono registrate e messe a disposizione dei partecipanti per il ripasso all’interno della nostra piattaforma didattica di e-learning attiva h24 insieme a tutto il materiale di studo.

Inoltre, l’accesso alla piattaforma online consentirà di fruire di materiali aggiuntivi, quali dispense, esercitazioni, slide e manuali.

Sin dal primo giorno, ciascun partecipante può usufruire di un tutor personale, un coach professionista che lo affiancherà lungo tutto il percorso. Il tutor farà da mentore informale: sarà disponibile per chiarimenti, confronti su esercizi, supporto motivazionale. Verranno programmati colloqui one-to-one di tutoring per ogni allievo – via Zoom – per monitorare i progressi, dare feedback individualizzati e aiutare a colmare eventuali gap.

Il tutoring continuo garantisce che nessuno “rimanga indietro” e che ogni coach in formazione sviluppi pienamente le sue potenzialità, avendo un punto di riferimento esperto a disposizione.

Formorienta, attiva come scuola di Coaching dal 2012, propone un corso professionale per diventare coach riconosciuto dall’Associazione Coaching Italia (A.Co.I.).

Formorienta è certificata certificata ISO 9001:2015 (settore EA 37) per il proprio sistema di gestione della qualità nella progettazione ed erogazione delle attività formative​.

Inoltre, Formorienta, è certificata UNI 11601:2015 (agg. 2024) per la progettazione ed erogazione dei servizi di coaching, a garanzia dell’aderenza agli standard di eccellenza anche nell’ambito dei servizi di coaching professionale​.