• Principi di safety coaching
• Il formatore-coach, come motivare alla sicurezza: metodi e strumenti
• Creare, nei partecipanti di un corso, una forma mentis orientata alla sicurezza
• Come creare un nuovo mindset: costruire comportamenti proattivi e nuove abitudini più efficaci e durature
• Analisi dei fabbisogni formativi
• La progettazione didattica: definire lo scopo, raccogliere i contenuti, costruire il programma
• Gli obiettivi del corso di formazione: obiettivi di conoscenza, obiettivi di capacità e obiettivi inerenti la modifica dei comportamenti
• L’apprendimento negli adulti
• Gli strumenti della verifica delle competenze acquisite
• Le tecniche didattiche
• La lezione: la progettazione, l’ordine di presentazione degli argomenti
• Il materiale di supporto: creare dispense e altro materiale
• I supporti visivi: lavagne a fogli mobili, lavagne multimediali e video
• La creazione di slide efficaci: principi di slide design, gli errori da non commettere in una presentazione, l’equilibrio di testi, immagini e video, i colori da usare
• Principi di storytelling applicati alla formazione
• Come coinvolgere e catturare il pubblico: la persuasione visiva ed espositiva
• Elementi di comunicazione efficace: assertività, ascolto, gestione dei conflitti, empatia
• Gestire il nervosismo in aula
• Le esercitazioni: nozionistiche, addestrative, problem solving, brainstorming e i casi pratici
• I lavori di gruppo: giochi d’aula, focus group, istruzioni ai partecipanti e debriefing
• L’apprendimento in gruppo: far parlare i partecipanti, ascoltarsi a vicenda e confrontarsi. Lezioni attive e partecipative
• Le simulazioni: addestramento e role play
• L’uso della voce: volume, timbro, ritmo, tono, pause e colori
• L’autorevolezza e la leadership comunicativa
• La comunicazione non verbale: postura, mimica, sguardo, movimenti, gesti
• Principi di public speaking applicati nel contesto formazione
• La videoconferenza: quali sono gli elementi da non trascurare per una lezioni a distanza
• Le competenze del formatore in un corso in modalità e-learning davanti ad una telecamera/webcam
• Gestire un gruppo di persone in presenza e a distanza
• Esercitazioni pratiche

Durata
24 ore

Docenti-Formatori
I docenti del corso hanno una formazione specifica, competenze pratiche pluriennali nel settore della formazione e sono accreditati dall’A.N.CO.R.S. Associazione Nazionale Consulenti e Responsabili della Sicurezza.

Destinatari
Docenti – Formatori in ambito Sicurezza sul lavoro

Metodo
Il corso è svolto con metodi didattici altamente interattivi

Materiale didattico
Ad ogni corsista viene consegnato il materiale didattico del corso

Attestato in 24 ore
Formorienta ti garantisce la consegna dell’attestato entro il giorno successivo alla partecipazione al corso.

Attestato a norma di legge
Ad ogni partecipante viene rilasciato l’attestato a norma di legge valido ai sensi del D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e 7/7/2016.

Accreditamento
Formorienta è Centro di formazione A.N.CO.R.S., soggetto formatore nazionale, ope legis, ai sensi del D.Lgs.81/08 e s.m.i. e degli Accordi Stato-Regioni, iscritto negli elenchi dei soggetti formatori per i corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro in tutte le regioni.

Certificazione
Formorienta S.r.l. è una società certificata ISO 9001:2015 EA 37 per il sistema di gestione della qualità e per la progettazione e l’erogazione delle attività formative

Questo corso è disponibile nelle seguenti modalità di frequenza:

Aula
Modalità in presenza presso la nostra sede di Padova, Via Lisbona n. 7

In house
Modalità personalizzata presso la sede della tua Azienda

Videoconferenza
Modalità sincrona in live streaming in diretta con elevata interattività

E-learning
Modalità asincrona online con accesso h24 con moduli on demand