1. La figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
   Qualità, caratteristiche, peculiarità professionali.
2. Principi giuridici comunitari e nazionali
   Cenni sull’evoluzione storica della normativa in Europa e in italia. Impianto generale della normativa italiana sulla sicurezza e sua evoluzione nel tempo. Le innovazioni introdotte dal T.U. D.Lgs 81/08 in materia di igiene e sicurezza.
3. Legislazione italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro
   Struttura del D.Lgs 81/08. Le misure generali di tutela. Gli organismi di controllo e sistema sanzionatorio e rapporti con RLS. Le principali problematiche di salute degli ambienti di lavoro: infortuni e malattie professionali.
4. Principali soggetti coinvolti nella prevenzione e relativi obblighi
   I principali soggetti coinvolti alla prevenzione in materia di igiene e sicurezza e relativi obblighi. Ruolo e aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori.
5. Definizione e individuazione dei fattori di rischio
   Analisi del ciclo produttivo dei principali rischi, misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale. I fattori di rischio e normativa di riferimento: fisici, infortunistici, incendio/esplosione. I fattori di rischio chimici, biologici, ergonomici, psicosociali, la normativa di riferimento, le misure di prevenzione e protezione collettiva e individuale.
6. Valutazione dei rischi
   Dalla valutazione del rischio alla organizzazione aziendale della sicurezza: il Sistema gestione della sicurezza, il piano delle emergenze/evacuazione, la gestione dei DPI, della manutenzione, La gestione degli infortuni/incidenti La gestione della sorveglianza sanitaria, dell’informazione, delle categorie deboli.
7. Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
   Riconoscere i rischi, valutare le misure di prevenzione tecnica, organizzare le procedure di prevenzione e protezione all’interno della propria azienda.
8. Tecniche di comunicazione
   La comunicazione come strumento e come obiettivo del sistema della sicurezza sul lavoro. Teorie e tecniche per la prevenzione dei rischi.
9. Safety coaching
   Tecniche di Coaching orientate alla motivazione e alla consapevolezza dei lavoratori dei propri obblighi.

Questo corso è disponibile nelle seguenti modalità di frequenza:

Aula
Modalità in presenza presso la nostra sede di Padova, Via Lisbona n. 7

Videoconferenza
Modalità sincrona in live streaming in diretta con elevata interattività

E-learning
Modalità asincrona online con accesso h24 con moduli on demand

La modalità e-learning deve essere espressamente prevista dalla contrattazione collettiva nazionale (CCNL) applicata in azienda.

Durata
32 ore

Orari
dalle 9:00 alle 18:00
con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00

Luogo
Via Lisbona, 7 Padova oppure in videoconferenza

Destinatari
Rappresentanti dei Lavoratori RLS

Metodo
Il corso è svolto con metodi didattici altamente interattivi, con la presenza di molti momenti di esercitazione pratica attraverso simulazioni di casi reali

Materiale didattico
Ad ogni corsista viene consegnato il materiale didattico del corso

I docenti del corso hanno una formazione specifica, competenze pratiche pluriennali e sono accreditati dall’A.N.CO.R.S. Associazione Nazionale Consulenti e Responsabili della Sicurezza nei luoghi di lavoro.

Attestato in 24 ore
Formorienta ti garantisce la consegna dell’attestato entro il giorno successivo alla partecipazione al corso.

Attestato a norma di legge
Ad ogni partecipante viene rilasciato l’attestato a norma di legge valido ai sensi del D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e 7/7/2016.

Accreditamento
Formorienta è Centro di formazione A.N.CO.R.S., soggetto formatore nazionale, ope legis, ai sensi del D.Lgs.81/08 e s.m.i. e degli Accordi Stato-Regioni, iscritto negli elenchi dei soggetti formatori per i corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro in tutte le regioni.

Certificazione
Formorienta S.r.l. è una società certificata ISO 9001:2015 EA 37 per il sistema di gestione della qualità e per la progettazione e l’erogazione delle attività formative