Corso RSPP Modulo C 24 ore

Il Modulo C è il corso di specializzazione previsto esclusivamente per la figura dell’RSPP.

Ha una durata di 24 ore, escluse le verifiche finali di apprendimento, ed è dedicato alle competenze organizzative, gestionali e relazionali necessarie per esercitare efficacemente la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Se il Modulo B approfondisce soprattutto la capacità di individuare, analizzare e gestire i rischi, il Modulo C sviluppa la capacità di far funzionare la prevenzione all’interno dell’organizzazione.

L’RSPP deve infatti essere in grado non soltanto di conoscere la normativa e i rischi presenti negli ambienti di lavoro, ma anche di:

• progettare e gestire processi di informazione, formazione e addestramento;
• contribuire alla diffusione della cultura della salute e sicurezza;
• pianificare e gestire misure tecniche, organizzative e procedurali;
• comprendere e utilizzare sistemi di gestione della sicurezza;
• comunicare efficacemente con i diversi soggetti aziendali;
• gestire riunioni e momenti di confronto;
• utilizzare tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti;
• comprendere i fattori organizzativi, ergonomici e psicosociali che incidono sul benessere e sulla sicurezza.

Il Modulo C rappresenta quindi la parte del percorso RSPP maggiormente orientata alla gestione delle persone, dell’organizzazione e dei processi di prevenzione.

L’obiettivo del Modulo C è permettere al futuro RSPP di trasformare le competenze tecniche acquisite nel percorso formativo in capacità organizzative concretamente applicabili in azienda.

Conoscere i rischi, infatti, non è sufficiente.

Un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve riuscire a comunicare con il datore di lavoro, confrontarsi con dirigenti e preposti, collaborare con RLS e medico competente, coinvolgere i lavoratori e contribuire alla definizione di processi organizzativi coerenti con gli obiettivi di prevenzione.

Deve inoltre saper tradurre la valutazione dei rischi in misure, procedure, informazione, formazione, organizzazione e comportamenti concreti.

Per questo il Modulo C lavora su quattro dimensioni fondamentali:

formazione e addestramento → organizzazione e sistemi di gestione → comunicazione e relazioni → benessere organizzativo.

È il modulo nel quale la sicurezza viene affrontata non soltanto come materia tecnica e normativa, ma come sistema organizzativo che coinvolge persone, responsabilità e relazioni.

Formorienta propone il Corso RSPP Modulo C come percorso aziendale dedicato, organizzato su richiesta.

Non si tratta quindi di un corso per il quale è necessario attendere la formazione di una classe a calendario.

L’azienda può concordare direttamente con Formorienta:

• il calendario delle 24 ore;
• l’articolazione delle giornate formative;
• lo svolgimento in videoconferenza sincrona o in presenza;
• l’organizzazione del percorso sulla base delle proprie esigenze operative;
• la contestualizzazione di esercitazioni, casi ed esempi alla realtà organizzativa dei partecipanti.

Durata, obiettivi, contenuti minimi e verifiche restano naturalmente quelli previsti dalla normativa.

La personalizzazione riguarda invece la progettazione didattica e la contestualizzazione del percorso, così da rendere la formazione più utile e immediatamente trasferibile nel contesto aziendale.

Perché un Modulo C aziendale dedicato?

Le competenze affrontate nel Modulo C riguardano proprio organizzazione, comunicazione, relazioni, formazione, sistemi di gestione e cultura della sicurezza.

Poter lavorare su situazioni vicine alla realtà dell’organizzazione rende quindi particolarmente efficace un percorso dedicato.

Il Modulo C è obbligatorio nel percorso formativo di chi deve svolgere la funzione di RSPP, fatti salvi gli eventuali crediti formativi o esoneri specificamente previsti dalla normativa.

È destinato quindi a chi dovrà svolgere la funzione di:

RSPP interno, individuato all’interno dell’organizzazione;

oppure

RSPP esterno, professionista incaricato dall’azienda nei casi consentiti dalla normativa.

Il programma del Modulo C è trasversale rispetto ai diversi settori produttivi perché riguarda le competenze gestionali e relazionali proprie della funzione di RSPP.

No.

Il Modulo C è previsto esclusivamente per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Il percorso ordinario dell’ASPP comprende il Modulo A e il Modulo B Comune, oltre agli eventuali Moduli B di specializzazione richiesti dal settore.

Chi deve assumere la funzione di RSPP deve invece completare anche il Modulo C di 24 ore.

In sintesi:

ASPP → Modulo A + Modulo B + eventuale specializzazione

RSPP → Modulo A + Modulo B + eventuale specializzazione + Modulo C

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 stabilisce che il Modulo A è propedeutico per l’accesso agli altri moduli del percorso RSPP/ASPP, compreso il Modulo C.

Per assumere effettivamente la funzione di RSPP devono tuttavia essere posseduti complessivamente tutti i requisiti professionali e formativi previsti dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008.

Il percorso ordinario comprende:

Modulo A – 28 ore

Modulo B Comune – 48 ore

eventuale Modulo B specialistico

Modulo C – 24 ore

fatti salvi gli esoneri e i crediti formativi previsti dalla normativa.

In via ordinaria è inoltre richiesto un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, salvo le specifiche condizioni previste dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008.

Hai già frequentato altri corsi o possiedi un titolo di studio che potrebbe dare diritto a un esonero?

Prima di organizzare il corso, Formorienta può verificare la documentazione formativa posseduta dal partecipante e individuare il percorso corretto.

Il programma è articolato nelle quattro unità didattiche previste dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Unità didattica C1 – 8 ore

Informazione, formazione e addestramento

La prima unità sviluppa le competenze dell’RSPP nella progettazione e nella gestione dei processi di informazione, formazione e addestramento.

Il programma affronta:

• connessione tra Documento di Valutazione dei Rischi e piani di informazione, formazione e addestramento;
• metodologie per una corretta informazione aziendale;
• riunioni, gruppi di lavoro, conferenze e seminari informativi;
• strumenti di informazione sulla salute e sicurezza;
• dinamiche di apprendimento dell’adulto;
• principi e metodologie dell’andragogia;
• analisi del fabbisogno formativo e del contesto organizzativo;
• macro e micro-progettazione della formazione;
• definizione degli obiettivi didattici;
• scelta di contenuti, metodologie e strumenti;
• erogazione della formazione;
• valutazione e monitoraggio dei risultati;
• tecniche di addestramento;
• simulazioni ed esercitazioni;
• modalità di verifica e registrazione dell’addestramento.

L’obiettivo è mettere l’RSPP nelle condizioni di trasformare la valutazione dei rischi in un processo formativo coerente con le reali esigenze dell’organizzazione.

Organizzazione e sistemi di gestione della sicurezza

La seconda unità affronta la sicurezza come parte integrante dell’organizzazione aziendale.

Tra i contenuti:

• rapporto tra legislazione cogente e sistemi volontari di gestione;
• modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• art. 30 del D.Lgs. 81/2008;
• responsabilità amministrativa degli enti e D.Lgs. 231/2001;
• sistemi di gestione della salute e sicurezza;
• norma ISO 45001;
• Linee guida UNI-INAIL;
• struttura di alto livello dei sistemi di gestione;
• ciclo PDCA e miglioramento continuo;
• approccio per processi;
• valutazione dei rischi e pianificazione degli interventi;
• controllo operativo;
• auditing;
• riesame e miglioramento continuo;
• integrazione della ISO 45001 con i sistemi ISO 9001 e ISO 14001;
• procedure semplificate per l’adozione dei Modelli di Organizzazione e Gestione;
• asseverazione dei MOG;
• ruolo manageriale e tecnico dell’RSPP nei sistemi di organizzazione e gestione della sicurezza.

Questa unità permette di comprendere come passare dalla gestione dei singoli adempimenti a una visione strutturata e sistemica della prevenzione aziendale.

Relazioni, comunicazione e gestione dei conflitti

L’RSPP opera all’interno di un sistema complesso di relazioni.

Il programma approfondisce:

• sistema delle relazioni tra i soggetti della prevenzione;
• rapporti con RLS, datore di lavoro, medico competente e lavoratori;
• rapporti con enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi e appaltatori;
• sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza;
• comunicazione nelle differenti situazioni di lavoro;
• metodi e tecniche di comunicazione efficace;
• gestione degli incontri di lavoro;
• gestione della riunione periodica;
• tecniche di negoziazione;
• gestione dei conflitti.

Un RSPP efficace deve saper costruire collaborazione e partecipazione, rendendo comprensibili e concretamente applicabili le misure di prevenzione.

Benessere organizzativo, ergonomia e fattori psicosociali

La quarta unità approfondisce la relazione tra organizzazione del lavoro, benessere e sicurezza.

Tra gli argomenti:

• concetto di benessere organizzativo;
• fattori di natura ergonomica;
• fattori psicosociali;
• stress lavoro-correlato;
• fattori organizzativi e clima aziendale;
• dinamiche motivazionali;
• collaborazione;
• corretta circolazione delle informazioni;
• analisi delle relazioni;
• gestione del conflitto;
• team building finalizzato al benessere organizzativo.

L’obiettivo è comprendere come organizzazione, relazioni e motivazione delle persone possano incidere concretamente sulla salute e sulla sicurezza negli ambienti di lavoro.

Sì. Il Modulo C può essere svolto online in videoconferenza sincrona.

La videoconferenza sincrona consente a docente e partecipanti di essere collegati contemporaneamente e in tempo reale, mantenendo interazione, confronto, esercitazioni e verifiche previste dal percorso.

Non deve essere confusa con l’e-learning asincrono.

Modulo C online: videoconferenza, non e-learning

Il Modulo C non viene svolto come corso e-learning on demand.

Formorienta lo organizza:

in videoconferenza sincrona, con lezioni in diretta;

oppure

in presenza presso la sede dell’azienda.

La modalità in videoconferenza permette di organizzare il Corso RSPP Modulo C per aziende e organizzazioni in tutta Italia, evitando trasferte dei partecipanti e mantenendo la partecipazione diretta alle attività formative.

Per la videoconferenza la postazione del partecipante deve essere adeguata al collegamento audio-video e conforme alle condizioni previste dalla normativa.

Per essere ammesso alla verifica finale, il partecipante deve frequentare almeno il 90% delle 24 ore di formazione.

Anche in videoconferenza sincrona la presenza deve essere verificata e tracciata secondo le modalità previste dal nuovo Accordo Stato-Regioni.

Le 24 ore del Modulo C non comprendono il tempo destinato alla verifica finale di apprendimento.

Al termine del Corso RSPP Modulo C è prevista una verifica finale dell’apprendimento.

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 stabilisce per il Modulo C una modalità specifica: colloquio individuale

Il colloquio è finalizzato a verificare le competenze acquisite durante il corso, con particolare riferimento agli aspetti organizzativi, gestionali e relazionali propri della funzione di RSPP.

La verifica finale viene svolta oltre le 24 ore di formazione previste dal corso.

Al partecipante che abbia rispettato il requisito minimo di frequenza e superato positivamente la verifica finale viene rilasciato l’attestato di formazione RSPP Modulo C, conforme alla normativa vigente.

Formorienta garantisce l’emissione dell’attestato entro 24 ore dal completamento degli adempimenti previsti.

L’attestato documenta il completamento del Modulo C nell’ambito del percorso formativo previsto per lo svolgimento della funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.

Modulo B e Modulo C hanno finalità profondamente diverse.

Il Modulo B è principalmente dedicato alle competenze tecniche: individuazione dei pericoli, valutazione dei rischi e scelta delle misure di prevenzione e protezione.

Il Modulo C sviluppa invece la dimensione organizzativa, gestionale e relazionale della funzione RSPP.

In modo semplice:

Modulo B → comprendere e gestire i rischi

Modulo C → organizzare e far funzionare la prevenzione

Per questo il programma del Modulo C affronta formazione, sistemi di gestione, comunicazione, negoziazione, relazioni, benessere organizzativo e fattori psicosociali.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione opera in un punto di incontro tra tecnica, organizzazione e persone.

Può conoscere perfettamente una procedura, ma se quella procedura non viene compresa e applicata dall’organizzazione non produce il risultato atteso.

Può individuare correttamente un rischio, ma deve anche riuscire a comunicarlo in modo efficace a chi prende decisioni e a chi opera concretamente.

Può proporre una misura preventiva, ma deve comprenderne l’impatto sui processi, sulle responsabilità e sui comportamenti.

Il Modulo C serve proprio a sviluppare questa capacità di collegamento.

Per Formorienta la preparazione dell’RSPP deve quindi andare oltre la semplice conoscenza normativa: deve sviluppare la capacità di leggere l’organizzazione, comunicare in modo autorevole e contribuire alla costruzione di una cultura della sicurezza concreta e condivisa.

Formorienta opera dal 2012 nella formazione e nella consulenza aziendale, con una forte specializzazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il Modulo C viene progettato come percorso dedicato all’organizzazione che lo richiede, mantenendo integralmente requisiti, durata, contenuti e verifiche previsti dalla normativa.

Scegliere Formorienta significa affidarsi a un centro di formazione che offre:

• formazione conforme all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025;
• organizzazione del corso su richiesta dell’azienda;
• calendario concordato con il cliente;
• possibilità di videoconferenza sincrona;
• possibilità di svolgimento presso la sede aziendale;
• docenti qualificati ai sensi della normativa vigente;
• metodologia didattica interattiva;
• contestualizzazione di casi ed esercitazioni;
• materiale didattico;
• assistenza nella verifica preventiva del percorso formativo;
• sistema di gestione certificato ISO 9001:2015 EA 37;
• attestati emessi entro 24 ore dal completamento degli adempimenti previsti.

L’obiettivo non è semplicemente completare 24 ore di formazione.

È fornire al partecipante strumenti realmente utilizzabili per svolgere con maggiore consapevolezza ed efficacia la funzione di RSPP.

La modalità in videoconferenza sincrona permette a Formorienta di organizzare il Corso Modulo C per aziende e organizzazioni con sedi in qualsiasi area d’Italia.

I partecipanti possono seguire le lezioni in diretta senza necessità di raggiungere fisicamente la sede Formorienta di Padova.

Questa soluzione è particolarmente utile per:

• aziende con RSPP o partecipanti dislocati in sedi differenti;
• gruppi societari;
• organizzazioni con più unità locali;
• imprese che desiderano ridurre tempi e costi di trasferta;
• aziende che vogliono concordare un calendario dedicato.

Il percorso mantiene le caratteristiche di interazione e partecipazione proprie della formazione sincrona, consentendo al docente di lavorare direttamente con il gruppo.

Su richiesta il Modulo C può essere organizzato anche in presenza presso la sede del cliente.

La formazione in-house permette di lavorare in modo ancora più diretto sul contesto organizzativo nel quale i partecipanti operano, utilizzando esempi, esercitazioni e momenti di confronto coerenti con la realtà aziendale.

Il calendario viene definito insieme all’azienda nel rispetto delle 24 ore previste dalla normativa.

Quanto dura il Corso RSPP Modulo C?

Il Modulo C dura 24 ore, escluse le verifiche finali di apprendimento.

A chi è rivolto il Modulo C?

È rivolto a chi deve completare il percorso formativo previsto per svolgere la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – RSPP.

L’ASPP deve frequentare il Modulo C?

No. Il Modulo C è previsto esclusivamente per l’RSPP.

Il Corso RSPP Modulo C si può fare online?

Sì. Il Modulo C può essere svolto a distanza in videoconferenza sincrona, con docente e partecipanti collegati contemporaneamente in diretta.

Il Modulo C può essere fatto in e-learning?

No. La modalità a distanza utilizzabile per il Modulo C è la videoconferenza sincrona, che non deve essere confusa con l’e-learning asincrono.

Formorienta organizza edizioni del Modulo C a calendario?

Il Modulo C Formorienta viene organizzato su richiesta per aziende, enti e organizzazioni. Calendario e modalità vengono concordati direttamente con il cliente.

È possibile organizzare il Modulo C direttamente in azienda?

Sì. Formorienta può organizzare il corso presso la sede del cliente oppure in videoconferenza sincrona.

Qual è il requisito propedeutico per accedere al Modulo C?

Il nuovo Accordo Stato-Regioni individua il Modulo A come propedeutico all’accesso agli altri moduli, compreso il Modulo C. Per assumere il ruolo di RSPP devono comunque essere soddisfatti complessivamente tutti i requisiti formativi e professionali previsti dalla normativa.

Serve aver frequentato anche il Modulo B?

Il percorso formativo complessivo dell’RSPP comprende Modulo A, Modulo B Comune, eventuali Moduli B specialistici e Modulo C, fatti salvi esoneri e crediti riconosciuti. Il Modulo A è però il modulo indicato dall’Accordo come propedeutico per l’accesso al Modulo C.

Chi possiede una laurea può essere esonerato dal Modulo C?

Alcuni titoli di studio possono determinare esoneri o crediti per parti del percorso formativo, ma la situazione deve essere verificata in base alla specifica classe di laurea e alle tabelle dei crediti previste dalla normativa. Prima dell’iscrizione Formorienta può verificare la documentazione posseduta.

Quanto bisogna frequentare?

È richiesta la partecipazione ad almeno il 90% delle 24 ore di formazione per poter accedere alla verifica finale.

Quale esame è previsto per il Modulo C RSPP?

La verifica finale prevista dal nuovo Accordo Stato-Regioni per il Modulo C consiste in un colloquio individuale finalizzato a verificare le competenze acquisite.

Le 24 ore comprendono l’esame finale?

No. Le 24 ore sono escluse le verifiche finali di apprendimento.

Qual è la differenza tra Modulo B e Modulo C?

Il Modulo B sviluppa prevalentemente competenze tecniche relative ai rischi e alle misure di prevenzione. Il Modulo C sviluppa invece le competenze gestionali e relazionali dell’RSPP, come organizzazione, sistemi di gestione, formazione, comunicazione e gestione dei conflitti.

Il Modulo C è uguale per tutti i settori?

Il Modulo C è un percorso trasversale dedicato alle competenze proprie della funzione RSPP. Le eventuali specializzazioni legate ai diversi settori produttivi riguardano invece il Modulo B.

Il Modulo C descritto in questa pagina è il corso per Datore di Lavoro RSPP?

No. Questa pagina riguarda il Modulo C del percorso RSPP previsto dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008. Il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione segue uno specifico e differente percorso formativo.