COACHING AZIENDALE
Allenamento del potenziale e delle performance per Manager e Imprenditori
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ll coaching aziendale è una metodologia di sviluppo professionale che mira a migliorare le prestazioni individuali e collettive all’interno di un’organizzazione.
Attraverso un processo strutturato, un coach esperto supporta dirigenti, manager e team nel raggiungimento di obiettivi specifici, potenziando competenze e capacità operative.
Il nostro Coaching centre è certificato ISO 9001:2015 EA 37 per il sistema di gestione della qualità e per la progettazione e l’erogazione delle attività formative e certificato UNI 11601:2015 per la progettazione e l’erogazione dei servizi di Coaching.
LE MODALITÀ
Coaching individuale in Azienda
Sessioni one to one
Team Coaching in Azienda
Sessioni di gruppo
LE SOLUZIONI AZIENDALI
Leadership program
Il programma mira a creare leader trasformazionali, in grado di sbloccare il potenziale dei propri team e guidare le organizzazioni verso una cultura di prestazioni elevate e sostenibili.
- Modello GROW e sviluppo soft skills: Il percorso formativo utilizza il modello GROW come strumento pratico per esplorare obiettivi, analizzare la realtà attuale, valutare le opzioni e definire piani d’azione. Questo approccio consente ai partecipanti di apprendere e mettere in pratica nuove metodologie che promuovono il cambiamento comportamentale.
- Esperienza di apprendimento profonda: Il programma garantisce un apprendimento esperienziale, che porta a una trasformazione duratura nel mindset dei leader, supportando una cultura interdipendente e orientata al miglioramento continuo.
- Prestazioni costanti e cambiamento culturale: Le organizzazioni vedono miglioramenti concreti nella performance collettiva e un passaggio verso una cultura orientata alla performance, grazie all’applicazione pratica degli strumenti appresi.
- Supporto individuale: Ogni partecipante riceve supporto personalizzato tramite feedback e sessioni di coaching, affiancato da materiali didattici e assessment dedicati.
- Formazione modulare: Il percorso si articola in un modulo che introduce le basi del coaching e della leadership trasformazionale, e in un modulo di per l’implementazione a livello aziendale.
- Opzioni di formazione: È possibile scegliere tra sessioni individuali, corsi in-house per gruppi e programmi per formare le competenze interne.
- Executive Coaching: Oltre al percorso formativo principale, vengono proposti strumenti aggiuntivi per la misurazione delle performance, e sessioni di executive coaching per un supporto ancora più personalizzato.
Executive coaching
L’ Executive Coaching One-to-One offerto da Formorienta è un servizio su misura rivolto a top manager, con l’obiettivo di sviluppare il potenziale e le performance. In particolare:
Sviluppo della leadership: Migliorare le competenze dei leader per influenzare positivamente la cultura aziendale e le performance organizzative.
Ottimizzazione delle prestazioni aziendali: Allineare le capacità dei dirigenti agli obiettivi strategici dell’organizzazione.
Sessioni personalizzate: Coaching individuale adattato alle esigenze specifiche del dirigente e dell’azienda.
Abbinamento con coach specializzati: Professionisti certificati con esperienza nel settore pertinente.
Flessibilità: Possibilità di scegliere tra sessioni in presenza, online o una combinazione delle due.
Crescita delle competenze personali: Miglioramento delle abilità di leadership e di gestione.
Impatto positivo sull’organizzazione: Trasformazione culturale e sviluppo organizzativo.
Elevato ritorno sull’investimento (ROI): Incremento significativo delle performance aziendali grazie al coaching mirato.
Sessioni individuali: Incontri one to one tra il Manager e il coach.
Selezione del coach: Sessioni preliminari per garantire la compatibilità tra coach e coachee.
Approccio adattabile: Personalizzazione del percorso di coaching in base alle esigenze specifiche del dirigente e dell’organizzazione.
Safety Performance
Il programma Safety Performance di è progettato per migliorare la cultura in materia di sicurezza attraverso il cambiamento comportamentale dei leader e dei team. In particolare:
Sviluppare competenze di leadership trasformazionale: I leader apprendono come costruire fiducia e creare un ambiente di apprendimento e sicurezza psicologica utilizzando competenze di coaching.
Promuovere la responsabilità per la sicurezza: Adottando un approccio centrato sulle persone, si favorisce un senso di auto-responsabilizzazione e fiducia nei programmi di sicurezza dell’organizzazione.
Sessioni esperienziali: Il programma offre un equilibrio tra l’apprendimento di concetti e la loro applicazione pratica in contesti lavorativi reali, permettendo ai partecipanti di implementare immediatamente le competenze acquisite.
Sviluppo di competenze di coaching: I partecipanti imparano a condurre conversazioni significative sulla sicurezza sul lavoro, a porre domande potenti e ad ascoltare attivamente, promuovendo la consapevolezza e la responsabilità.
Miglioramento dei comportamenti di sicurezza: Team altamente coinvolti partecipano attivamente alla progettazione e all’implementazione dei programmi di sicurezza, contribuendo a comportamenti sicuri e alla prevenzione degli incidenti.
Cultura organizzativa potenziata: Dipendenti e appaltatori si uniscono attorno a temi comuni come la salute, la fiducia e la partecipazione collettiva alla sicurezza, facilitando una cultura interdipendente della sicurezza.
- Programma di durata personalizzata: Corso intensivo di 2 giorni, seguito dall’applicazione pratica delle nuove competenze sul posto di lavoro, supportata da una consulenza mirata e follow-up mensili con i coach facilitatori per monitorare i progressi e pianificare i passi successivi.
Coaching professionale
Questo programma è costituito da un corso di 80 ore + 20 ore di pratica riconosciuto da A.Co.I. Associazione Coaching Italia.
Il corso è propedeutico per l’ottenimento dell’attestato di qualità e qualificazione professionale di Coach Professionista.
Il programma del percorso formativo rispetta la Norma Tecnica sul Servizio di Coaching Professionale UNI 11601:2024
Il potenziale umano, Come allenare le potenzialità e il talento, L’Inner Game, Lo sviluppo delle performance, Il modello PERMA, Ascolto attivo, fiducia, ottimismo, autostima e autoefficacia, L’Intelligenza Emotiva, La relazione di Coaching, La cassetta degli attrezzi del Coach professionista, La sessione di coaching one-to-one, Il Goal Setting, Il modello GROW, Il piano di azione, Lo sviluppo della leadership, Lo stato di flow, Mind set e resilienza.
Un Coach Professionista altamente qualificato è in grado di gestire relazioni di coaching mirate a sviluppare la crescita personale e a potenziare le performance.
Il Coach è un esperto del potenziale umano, fungendo da guida esperta per orientare le persone verso il conseguimento dei loro obiettivi futuri nella sfera personale, professionale e sportiva (life coaching, mental coaching, business coaching e sport coaching).
Il percorso di studio si svolge in presenza o in videoconferenza live.
Tutoring Ongoing : La scuola di coaching ti affianca per tutto il percorso formativo attraverso un servizio di tutoring continuo da parte dei Docenti.
SESSIONI DI COACHING PRESSO IL NOSTRO COACHING CENTER DI PADOVA
Se desideri un percorso di coaching one to one personalizzato presso la nostra sede di Padova in Via Lisbona, 7, contattaci ora, fisseremo la sessione zero gratuita per approfondire gli obiettivi che desideri raggiungere.
