Una giornata full immersion (max 8 partecipanti) progettata come un vero Performance Lab: farai pratica più volte, riceverai feedback mirati e vedrai un miglioramento concreto già durante il corso.

Start del laboratorio e obiettivi misurabili. Partiamo con un set-up pratico: definisci un obiettivo comportamentale (es. ritmo/pausa/sguardo) e uno di contenuto (es. apertura/messaggio chiave).

Useremo una Speaker Scorecard per rendere il feedback chiaro e replicabile.

Presenza che si vede: corpo, voce e ritmo (micro-esercizi). Lavoriamo su ciò che cambia subito la percezione di sicurezza:

• postura, appoggio, respiro
• sguardo e gestione dello spazio
• voce (volume, articolazione) e pause
• Esercizi rapidi per “stabilizzare” la performance e aumentare controllo.

Struttura che convince: dal caos a una scaletta chiara. Costruiamo interventi che stanno in piedi anche sotto pressione:

• modelli di apertura
• messaggio chiave memorabile
• chiusura con take-away o call to action
• Esercizio: ognuno presenta e riceve feedback essenziale e operativo.

Storytelling essenziale: la tua “Story Bank”. Non raccontiamo storie “per fare scena”: costruiamo micro-storie utili per rendere il messaggio credibile e coinvolgente.

• quando usare una storia (scopo, emozione, punto)
• struttura semplice: contesto → svolta → lezione
• Esercizio: crei 1 micro-storia collegata al tuo intervento reale.
• Video Lab: ripresa + feedback professionale (a turni)

Qui avviene il salto di qualità: ogni partecipante fa una simulazione registrata (2–3 minuti) sul proprio tema reale.
Dopo ogni prova:

• feedback del docente (2 azioni migliorative immediate)
• feedback del gruppo con regole chiare (solo utile, niente “opinioni”)
• fix immediato

Ansia e imprevisti: protocollo anti-blocco. Tecniche pratiche per gestire:

• tremore/voce instabile
• accelerazione e perdita del filo
• vuoti e momenti difficili
• Esercizi: “Reset in 10 secondi” + improvvisazione guidata per aumentare prontezza e flessibilità.
• Q&A Gauntlet: domande difficili, obiezioni, interruzioni

Questa è una parte rara nei corsi standard e fa la differenza nella vita reale:

• tecnica “ponte” per rispondere senza perdere il messaggio
• gestione obiezioni: ascolto → riformulazione → risposta → chiusura
• gestione interruzioni, dominanti e silenzi
• Esercizio “gauntlet”: ognuno riceve 2 domande “difficili” sul proprio tema e si allena con feedback.