Corso di formazione in materia di Sicurezza sul Lavoro conforme a quanto stabilito dal Nuovo Accordo Stato Regioni del 17/4/2025
con attestato a norma di legge
Durata 16 ore, in modalità e-learning – conforme a quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni 2025
Formazione asincrona su piattaforma e-Learning
con moduli on demand accessibili h24 su PC, tablet o smartphone.
Corso di formazione obbligatorio per Datori di lavoro, della durata di 16 ore, per Datori di Lavoro in materia di sicurezza sul lavoro conforme a quanto stabilito dal Nuovo Accordo Stato Regioni 2025.
Per le imprese affidatarie di cantieri temporanei è previsto inoltre un >> modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore incentrato sui rischi specifici dell’edilizia.
Il corso Datore di Lavoro 16 ore è il nuovo percorso di formazione obbligatorio per tutti i datori di lavoro, introdotto dal Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Per la prima volta, il legislatore ha previsto un corso specifico di 16 ore dedicato a tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal settore e dalla dimensione dell’azienda, con l’obiettivo di fornire le conoscenze fondamentali per organizzare e gestire la sicurezza in azienda in conformità al D.Lgs. 81/08.
A chi è rivolto il corso
Il corso Datore di Lavoro 16 ore è rivolto a:
tutti i datori di lavoro di aziende private e pubbliche;
titolari di imprese, amministratori, legali rappresentanti;
datori di lavoro che vogliono comprendere direttamente obblighi, responsabilità e strumenti operativi per gestire la sicurezza sul lavoro.
Questa formazione è richiesta a tutti i datori di lavoro, anche quando non assumono direttamente l’incarico di RSPP.
Datore di Lavoro che svolge anche il ruolo di RSPP
Se il datore di lavoro intende ricoprire anche l’incarico di RSPP (Datore di Lavoro RSPP – DL-RSPP), il corso di 16 ore non è sufficiente da solo.
In questo caso, il Nuovo Accordo prevede che il datore di lavoro debba:
frequentare il corso Datore di Lavoro 16 ore (corso base, obbligatorio per tutti);
aggiungere il corso Datore di Lavoro RSPP – Modulo Comune 8 ore, valido per tutti i settori;
eventualmente completare con moduli tecnici integrativi per alcuni settori specifici (es. agricoltura, pesca, costruzioni, chimico, ecc.), quando richiesto dalla normativa.
In sintesi:
Tutti i datori di lavoro → devono frequentare il corso 16 ore
Datori di lavoro che fanno anche l’RSPP → devono fare 16 ore + Modulo Comune 8 ore (e, se previsto, moduli tecnici di settore)
Obiettivi del corso Datore di Lavoro 16 ore
Il corso fornisce al datore di lavoro:
una visione chiara degli obblighi di legge in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
le basi per comprendere e gestire la valutazione dei rischi e la relativa documentazione (DVR, procedure, registri);
strumenti per organizzare in azienda misure di prevenzione e protezione, ruoli e responsabilità (preposti, RSPP, medico competente, RLS, lavoratori);
indicazioni operative per programmare formazione, informazione e addestramento dei lavoratori secondo il Nuovo Accordo;
una maggiore consapevolezza delle responsabilità penali e civili legate alla figura del datore di lavoro.
Perché questo corso è importante per la tua azienda
Frequentare il corso Datore di Lavoro 16 ore significa:
essere in regola con gli obblighi di legge;
ridurre il rischio di sanzioni, infortuni e contenziosi;
migliorare l’organizzazione interna della sicurezza;
dare un segnale concreto ai lavoratori sull’importanza della tutela della salute e sicurezza in azienda.

Modalità E-learning
Attestato Certificazione a norma di legge
Durata 16 ore
Costo in e-learning € 150,00 + ivaAltri corsi che ti possono interessare:
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La delega di funzioni: condizioni e limiti
La responsabilità civile e penale del datore di lavoro.
La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
a. rispetto degli standard tecnico- strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge.Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
b. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
c. organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di
sicurezza;
d. sorveglianza sanitaria;
e. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
f. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
I docenti del corso hanno una formazione specifica, competenze pratiche pluriennali e sono accreditati dall’A.N.CO.R.S. Associazione Nazionale Consulenti e Responsabili della Sicurezza nei luoghi di lavoro.
Form generale (4 ore)
€ 60,00 + iva presenza/videoconferenza
€ 40,00 + iva e-learning
Form specifica Impiegati (4 ore)
€ 60,00 + iva presenza/videoconferenza
€ 40,00 + iva e-learning
Form specifica rischio basso (4 ore)
€ 60,00 + iva presenza/videoconferenza
€ 40,00 + iva e-learning
Form specifica rischio medio (8 ore)
€ 120,00 + iva presenza/videoconferenza
Form specifica rischio alto (12 ore)
€ 180,00 + iva presenza/videoconferenza
Aggiornamenti (6 ore)
€ 60,00 + iva presenza/videoconferenza
€ 40,00 + iva e-learning
DATI 2024
Formorienta Srl è certificata ISO 9001:2015 EA 37 per il sistema di gestione della qualità e per la progettazione e l’erogazione delle attività formative
Formorienta Srl è certificata UNI 11601:2024 per la progettazione e l’erogazione dei servizi di Coaching
Progettiamo interventi formativi per allenare e rafforzare le “non technical skills” (NTS) in ambito specifico della sicurezza nei luoghi di lavoro
Formorienta Srl è un ente certificato per l’erogazione dei corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
SOGGETTO FORMATORE: ORGANISMO PARITETICO
ai sensi della Parte I, paragrafo 1.3, del Nuovo Accordo Stato Regioni 17/4/2025
Formorienta è sede territoriale di EBNU, Ente Bilaterale Nazionale di Unione, Organismo Paritetico costituito dal sindacato datoriale A.N.CO.R.S. e dal sindacato dei lavoratori C.I.U., iscritto nel Repertorio Nazionale degli Organismi Paritetici del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi del D.M. 171 del 11/10/2022 al numero 15 con Decreto Direttoriale n. 83 del 13 luglio 2023.
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Formorienta Srl comprende l’importanza di investire nella sicurezza e nel benessere dei dipendenti. L’impegno nostro nell’innovazione, nell’eccellenza e nel continuo miglioramento dei nostri servizi ci ha permesso di costruire una forte reputazione oggi riconosciuta dalle tante Aziende che ci hanno scelto come partner per il raggiungimento dei loro obiettivi.
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