Formazione per Datore di Lavoro in materia di Sicurezza sul Lavoro (Accordo Stato-Regioni 2025)

Il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha reso la formazione del Datore di Lavoro in materia di sicurezza sul lavoro obbligatoria per tutte le aziende, indipendentemente dal settore e dal numero di dipendenti. La nostra proposta formativa ti accompagna in modo chiaro e completo attraverso tutti i corsi previsti dalla normativa: corso Datore di Lavoro 16 ore, Modulo Comune 8 ore per Datore di Lavoro RSPP e Modulo Integrativo Cantieri 6 ore.

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Perché la formazione del Datore di Lavoro è obbligatoria?

La figura del Datore di Lavoro è centrale nel sistema di prevenzione aziendale: il D.Lgs. 81/2008 e il Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 prevedono che il datore sia formato sui propri obblighi, responsabilità e strumenti di gestione della sicurezza.

Oggi la formazione non riguarda più solo lavoratori, preposti e dirigenti:

ogni datore di lavoro deve frequentare almeno il corso di 16 ore in materia di sicurezza sul lavoro, e, in base al ruolo e al settore, eventuali moduli aggiuntivi.

Questa pagina ti aiuta a capire:

• quali corsi devi fare per essere in regola;

• come sono collegati fra loro i diversi moduli;

• con quali modalità puoi frequentare (aula, videoconferenza, e-learning).

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Il percorso completo di formazione per Datore di Lavoro

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Corso Datore di Lavoro 16 ore (obbligatorio per tutti)

Il corso Datore di Lavoro 16 ore è il primo livello di formazione obbligatorio per tutti i datori di lavoro, a prescindere dal fatto che svolgano o meno il ruolo di RSPP.

In questo corso vengono affrontati:

• principi generali del D.Lgs. 81/08;

• ruoli e responsabilità di datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, RLS, medico competente;

• basi della valutazione dei rischi e del DVR;

• organizzazione della prevenzione e gestione della formazione dei lavoratori.

👉 Tutti i datori di lavoro devono partire da qui.

Scopri il programma completo del Corso Datore di Lavoro 16 ore

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Corso Datore di Lavoro RSPP – Modulo Comune 8 ore

Se il datore di lavoro decide di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP), dopo le 16 ore deve frequentare anche il Modulo Comune 8 ore, previsto dall’art. 34 D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo 2025.

Con questo modulo il datore impara a:

• gestire in modo operativo il Servizio di Prevenzione e Protezione;

• coordinare la valutazione dei rischi e l’aggiornamento del DVR;

• pianificare misure di prevenzione, gestione emergenze e formazione del personale;

• collaborare con RLS e medico competente in ottica di miglioramento continuo.

Schema chiaro:

• Datore di Lavoro senza ruolo RSPP → solo corso 16 ore

• Datore di Lavoro che è anche RSPP → 16 ore + Modulo Comune 8 ore

Vai alla pagina del Modulo Comune 8 ore per Datore di Lavoro RSPP

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Modulo Integrativo Cantieri 6 ore

Per i datori di lavoro di imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili, il Nuovo Accordo 2025 e il Titolo IV del D.Lgs. 81/08 prevedono un ulteriore tassello formativo: il Modulo Cantieri 6 ore.

Questo modulo si concentra su:

• obblighi specifici nei cantieri temporanei o mobili;

• gestione della sicurezza nelle attività in appalto e subappalto;

• cooperazione e coordinamento con altre imprese e con il coordinatore per la sicurezza;

• gestione della documentazione di cantiere (POS, PSC, verbali di coordinamento).

Percorso tipico in edilizia / cantieri:

• Datore di Lavoro → 16 ore

• Se svolge anche il ruolo di RSPP → + 8 ore Modulo Comune

• Se impresa affidataria che opera in cantieri → + 6 ore Modulo Cantieri

Approfondisci il Modulo Cantieri 6 ore

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Il corso Datore di Lavoro 16 ore è obbligatorio per tutti?
Sì. Il Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 prevede un corso specifico di almeno 16 ore per tutti i datori di lavoro, a prescindere dalla dimensione aziendale.

Se sono datore di lavoro ma non faccio l’RSPP devo fare comunque altri corsi oltre alle 16 ore?
In generale no: se non svolgi il ruolo di RSPP e non rientri nei casi specifici dei cantieri, il corso di 16 ore soddisfa l’obbligo formativo del datore di lavoro.

Se sono Datore di Lavoro RSPP, quali corsi devo fare?
Devi completare il corso Datore di Lavoro 16 ore e il Modulo Comune DL-RSPP 8 ore; in alcuni settori specifici possono essere richiesti ulteriori moduli tecnici.

Quando serve il Modulo Cantieri 6 ore?
È necessario per i datori di lavoro di imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili, in attuazione del Titolo IV del D.Lgs. 81/08 e del Nuovo Accordo 2025.

Ogni quanto devo aggiornare la formazione?
L’aggiornamento è quinquennale (ogni 5 anni) e ha una durata minima stabilita per ciascun percorso (Datore di Lavoro, DL-RSPP, cantieri).

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CON ATTESTATO A NORMA DI LEGGE AI SENSI DEL NUOVO ACCORDO STATO-REGIONE DEL 17 APRILE 2025

I corsi di formazione per il Datore di Lavoro di Formorienta, sono conformi a quanto stabilito dell’art 37 comma 2 del D. Lgs 81/08 e dal Nuovo Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.

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