COACHING
Sviluppo del potenziale e delle performance
Coaching aziendae
Servizi di Coaching certificati UNI 11601:2024
Formorienta offre servizi di coaching aziendale professionale certificati UNI 11601:2024, rivolti a imprese, manager e team che desiderano migliorare performance, leadership e cultura organizzativa.
Il coaching è uno strumento strategico di sviluppo che accompagna persone e organizzazioni nel raggiungimento di obiettivi concreti, favorendo consapevolezza, responsabilità e cambiamento duraturo.
I percorsi di coaching Formorienta integrano metodo, esperienza e attenzione ai comportamenti organizzativi, con un approccio strutturato, misurabile e orientato ai risultati.
Executive & Leadership Coaching per manager e imprenditori
Formorienta realizza percorsi di Executive Coaching e Leadership Coaching dedicati a manager, imprenditori, dirigenti e figure chiave dell’organizzazione.
Il coaching individuale one to one supporta la persona nello sviluppo del proprio ruolo di leadership, nella gestione delle responsabilità e nel miglioramento dell’efficacia professionale.
Le sessioni di executive coaching aiutano a lavorare su:
- stile di leadership e autorevolezza
- capacità decisionale e gestione della complessità
- comunicazione efficace e relazioni professionali
- gestione del cambiamento e delle transizioni di ruolo
- allineamento tra obiettivi personali e obiettivi aziendali
Il percorso è personalizzato, riservato e focalizzato su obiettivi chiari, condivisi e misurabili nel tempo.
Team Coaching per imprese e gruppi di lavoro
Accanto al coaching individuale, Formorienta propone percorsi di Team Coaching per imprese che vogliono migliorare il funzionamento dei propri gruppi di lavoro.
Il team coaching lavora sul team come sistema, favorendo collaborazione, fiducia, responsabilità condivisa e orientamento ai risultati.
Attraverso il team coaching è possibile:
- migliorare la comunicazione interna
- gestire conflitti e dinamiche disfunzionali
- rafforzare l’allineamento sugli obiettivi comuni
- sviluppare senso di appartenenza e responsabilità
- aumentare l’efficacia del team nel tempo
Il team coaching è particolarmente efficace in contesti di cambiamento, crescita organizzativa o riorganizzazione aziendale.
Coaching per performance e cultura aziendale
Il coaching aziendale è uno strumento chiave per sostenere performance e cultura organizzativa.
Formorienta utilizza il coaching per accompagnare le imprese nello sviluppo di comportamenti coerenti con i valori aziendali, migliorando il clima interno, l’engagement e la qualità delle relazioni professionali.
I percorsi di coaching per la performance e la cultura aziendale favoriscono:
- una leadership più consapevole e diffusa
- maggiore responsabilizzazione delle persone
- miglioramento del benessere organizzativo
- sviluppo di una cultura orientata al miglioramento continuo
- allineamento tra strategia, comportamenti e risultati
Il coaching diventa così un vero strumento di evoluzione organizzativa, non solo di crescita individuale.
Metodo Formorienta e struttura dei percorsi di coaching
I percorsi di coaching Formorienta sono progettati in modo strutturato e personalizzato, tenendo conto del contesto aziendale, delle persone coinvolte e degli obiettivi da raggiungere.
Ogni percorso prevede una chiara definizione degli obiettivi, delle modalità di lavoro e dei criteri di valutazione dei risultati.
Le sessioni possono essere erogate in presenza o da remoto e sono adattate alle esigenze specifiche dell’organizzazione o del singolo professionista.
Servizi di coaching certificati UNI 11601:2024
Tutti i servizi di coaching Formorienta sono erogati secondo la norma UNI 11601:2024, che definisce i requisiti del servizio di coaching professionale in Italia.
La certificazione UNI garantisce qualità, trasparenza e coerenza del processo di coaching, tutelando sia il cliente sia l’organizzazione.
Il servizio di coaching certificato prevede:
- chiarezza sull’accordo di coaching e sugli obiettivi
- rispetto della riservatezza
- processo strutturato e professionale
- monitoraggio dei progressi e dei risultati
- coerenza con principi etici e deontologici
Questo approccio rende il coaching uno strumento affidabile, serio e realmente efficace.
Perché scegliere Formorienta per il Coaching Aziendale
Scegliere Formorienta significa affidarsi a un partner che unisce coaching professionale certificato, competenze formative e conoscenza dei contesti organizzativi.
I percorsi sono progettati su misura e orientati al cambiamento concreto, supportando imprese, manager e team nello sviluppo di competenze, performance e cultura aziendale.
Formorienta è anche scuola di coaching riconosciuto da A.Co.I. Associazione Coaching Italia. Se desideri valutare un percorso formativo professionalizzante per diventare Coach professionista, scopri il >> Corso di Coaching
Domande frequenti sul Coaching Aziendale
Che cos’è il coaching?
È un processo di sviluppo professionale che supporta persone, team e organizzazioni nel raggiungimento di obiettivi concreti, migliorando consapevolezza, competenze e performance.
Qual è la differenza tra coaching individuale e team coaching?
Il coaching individuale lavora sulla persona e sul suo ruolo; il team coaching lavora sul funzionamento del gruppo come sistema.
Cosa significa coaching certificato UNI 11601:2024?
Significa che il servizio di coaching è erogato secondo standard professionali riconosciuti a livello nazionale, con un processo strutturato, trasparente e orientato alla qualità.
CHIEDI INFO
ll coaching aziendale è una metodologia di sviluppo professionale che mira a migliorare le prestazioni individuali e collettive all’interno di un’organizzazione.
Attraverso un processo strutturato, un coach esperto supporta dirigenti, manager e team nel raggiungimento di obiettivi specifici, potenziando competenze e capacità operative.
Il nostro Coaching centre è certificato ISO 9001:2015 EA 37 per il sistema di gestione della qualità e per la progettazione e l’erogazione delle attività formative e certificato UNI 11601:2015 per la progettazione e l’erogazione dei servizi di Coaching.
LE MODALITÀ
Coaching individuale
Sessioni one to one
Team Coaching
Sessioni di gruppo
LE SOLUZIONI
Leadership program
Il programma mira a creare leader trasformazionali, in grado di sbloccare il potenziale dei propri team e guidare le organizzazioni verso una cultura di prestazioni elevate e sostenibili.
- Modello GROW e sviluppo soft skills: Il percorso formativo utilizza il modello GROW come strumento pratico per esplorare obiettivi, analizzare la realtà attuale, valutare le opzioni e definire piani d’azione. Questo approccio consente ai partecipanti di apprendere e mettere in pratica nuove metodologie che promuovono il cambiamento comportamentale.
- Esperienza di apprendimento profonda: Il programma garantisce un apprendimento esperienziale, che porta a una trasformazione duratura nel mindset dei leader, supportando una cultura interdipendente e orientata al miglioramento continuo.
- Prestazioni costanti e cambiamento culturale: Le organizzazioni vedono miglioramenti concreti nella performance collettiva e un passaggio verso una cultura orientata alla performance, grazie all’applicazione pratica degli strumenti appresi.
- Supporto individuale: Ogni partecipante riceve supporto personalizzato tramite feedback e sessioni di coaching, affiancato da materiali didattici e assessment dedicati.
- Formazione modulare: Il percorso si articola in un modulo che introduce le basi del coaching e della leadership trasformazionale, e in un modulo di per l’implementazione a livello aziendale.
- Opzioni di formazione: È possibile scegliere tra sessioni individuali, corsi in-house per gruppi e programmi per formare le competenze interne.
- Executive Coaching: Oltre al percorso formativo principale, vengono proposti strumenti aggiuntivi per la misurazione delle performance, e sessioni di executive coaching per un supporto ancora più personalizzato.
Executive coaching
L’ Executive Coaching One-to-One offerto da Formorienta è un servizio su misura rivolto a top manager, con l’obiettivo di sviluppare il potenziale e le performance. In particolare:
Sviluppo della leadership: Migliorare le competenze dei leader per influenzare positivamente la cultura aziendale e le performance organizzative.
Ottimizzazione delle prestazioni aziendali: Allineare le capacità dei dirigenti agli obiettivi strategici dell’organizzazione.
Sessioni personalizzate: Coaching individuale adattato alle esigenze specifiche del dirigente e dell’azienda.
Abbinamento con coach specializzati: Professionisti certificati con esperienza nel settore pertinente.
Flessibilità: Possibilità di scegliere tra sessioni in presenza, online o una combinazione delle due.
Crescita delle competenze personali: Miglioramento delle abilità di leadership e di gestione.
Impatto positivo sull’organizzazione: Trasformazione culturale e sviluppo organizzativo.
Elevato ritorno sull’investimento (ROI): Incremento significativo delle performance aziendali grazie al coaching mirato.
Sessioni individuali: Incontri one to one tra il Manager e il coach.
Selezione del coach: Sessioni preliminari per garantire la compatibilità tra coach e coachee.
Approccio adattabile: Personalizzazione del percorso di coaching in base alle esigenze specifiche del dirigente e dell’organizzazione.
SESSIONI DI COACHING PRESSO IL NOSTRO COACHING CENTER DI PADOVA
Se desideri un percorso di coaching one to one personalizzato presso la nostra sede di Padova in Via Lisbona, 7, contattaci ora, fisseremo la sessione zero gratuita per approfondire gli obiettivi che desideri raggiungere.
