Esercitazioni nel coaching: come si allena davvero la competenza

Il coaching si impara come si impara qualsiasi abilità complessa: con allenamento deliberato, feedback e ripetizione.

Esercitazioni che contano

• role play guidati (coach/cliente/osservatore)
• simulazioni su casi reali
• micro-sessioni su competenze specifiche (solo ascolto, solo domande, solo accordo)
• osservazione di sessioni modello
• debrief strutturato

Il feedback “buono”

Il feedback utile è:

• specifico (su comportamenti osservabili)
• legato a criteri (non al gusto personale)
• orientato al miglioramento (una cosa da mantenere, una da migliorare)

Gli standard di qualità professionale promossi dalle associazioni aiutano proprio a dare criteri e confini alla pratica.

FAQ

Quanta pratica serve per “saper fare coaching”?
Non esiste un numero magico: serve pratica distribuita nel tempo, con feedback.

Posso allenarmi anche fuori dal corso?
Sì: crea triadi con compagni e ripeti sessioni brevi con obiettivi chiari.

Nel nostro percorso la pratica è parte centrale: scopri come è organizzata

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