Quanto costa un corso di coaching: fasce di prezzo e cosa include

Il prezzo di un corso di coaching può variare molto. La domanda migliore non è “quanto costa?”, ma: cosa include davvero e che livello di competenza ti permette di costruire?

1. Perché i prezzi cambiano

Il costo dipende soprattutto da:

• qualità e seniority dei docenti
• quantità di pratica e feedback
• numero di partecipanti (classi piccole = più osservazione)
• materiali, strumenti, organizzazione
• eventuale tutoraggio/supervisione
• chiarezza del percorso e struttura professionale

2. Cosa dovrebbe includere un corso serio

Cerca questi elementi:

• molte esercitazioni (role play)
• feedback strutturato (criteri, non opinioni)
• casi reali e debrief
• etica, confini, comunicazione corretta
• indicazioni chiare su cosa puoi e non puoi promettere

Associazioni come A.Co.I. insistono molto sulla correttezza della comunicazione e sugli standard di qualità professionale: è un ottimo filtro contro il marketing “facile”.

3. UNI 11601: perché alza l’asticella

UNI 11601 spinge verso un coaching inteso come servizio chiaro e tutelante. Un corso coerente con questa visione tende a investire su:

• processo e struttura
• chiarezza dell’accordo
• qualità del servizio erogato
• responsabilità verso il cliente

4. Trasparenza: il segnale più importante

Un corso affidabile è trasparente su:

• cosa include e cosa no
• recuperi e condizioni
• modalità di pratica
• attestato e criteri di completamento
• limiti del coaching (niente promesse garantite)

FAQ

Conviene scegliere il corso più economico?
Dipende: se manca pratica e feedback, paghi meno ma impari meno.

Che cosa devo guardare prima del prezzo?
Struttura della pratica, numero di partecipanti, trasparenza e cornice etica.

Per confrontare in modo serio, guarda cosa include e come è organizzata la pratica nella nostra pagina corso

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