Modulo 1. giuridico – normativo

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• delega di funzioni
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2. gestione ed organizzazione della sicurezza

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
  gestione della documentazione tecnico amministrativa
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3. individuazione e valutazione dei rischi

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• il rischio da stress lavoro-correlato
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• i dispositivi di protezione individuale
• la sorveglianza sanitaria

Modulo 4. comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• tecniche di comunicazione
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• safety coaching

Questo corso è disponibile nelle seguenti modalità di frequenza:

Aula
Modalità in presenza presso la nostra sede di Padova, Via Lisbona n. 7

Videoconferenza
Modalità sincrona in live streaming in diretta con elevata interattività

E-learning
Modalità asincrona online con accesso h24 con moduli on demand

In house
Modalità personalizzata presso la sede della tua Azienda

Durata
16 ore (2 giorni o 4 mattinate)

Orari
Dalle 9:00 alle 18:00 (2 giorni)
Pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00

oppure
Dalle 9:00 alle 13:00 (4 mattinate)

Destinatari
Dirigenti

Metodo
Il corso è svolto con metodi didattici altamente interattivi

Materiale didattico
Ad ogni corsista viene consegnato il materiale didattico del corso

I docenti del corso hanno una formazione specifica, competenze pratiche pluriennali e sono accreditati dall’A.N.CO.R.S. Associazione Nazionale Consulenti e Responsabili della Sicurezza.

Attestato in 24 ore
Formorienta ti garantisce la consegna dell’attestato entro il giorno successivo alla partecipazione al corso.

Attestato a norma di legge
Ad ogni partecipante viene rilasciato l’attestato a norma di legge valido ai sensi del D.Lgs 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e 7/7/2016.

Accreditamento
Formorienta è Centro di formazione A.N.CO.R.S., soggetto formatore nazionale, ope legis, ai sensi del D.Lgs.81/08 e s.m.i. e degli Accordi Stato-Regioni, iscritto negli elenchi dei soggetti formatori per i corsi di formazione in materia di sicurezza sul lavoro in tutte le regioni.

Certificazione
Formorienta S.r.l. è una società certificata ISO 9001:2015 EA 37 per il sistema di gestione della qualità e per la progettazione e l’erogazione delle attività formative